Personalwesen Praktika in Bonn, Deutschland
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“Internship (m/f/d) bei (COMPANY NAME) AG im Bereich Talent Attraction & Sourcing mit Fokus auf Data Analytics ab 01.08.2026. Unterstützung bei Recruiting, Employer Branding, HR-Analysen und Karriereevents. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften mit ersten HR-Erfahrungen und digitalen Affinitäten.”
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“Internship (m/f/d) in HR Learning and Development at (COMPANY NAME) in Bonn for 6 months starting June 1, 2026. Tasks include supporting training development, reviewing materials, managing translations, and coordinating events. Requirements: Bachelor's/Master's enrollment, strong English/German, MS Office skills, project management experience. Hybrid work possible.”
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“6-monatiges Pflicht- oder freiwilliges Praktikum in HR-Personalentwicklung bei (COMPANY NAME) in Bonn ab 01.06.2026. Unterstützung bei Trainingsentwicklung, Projektmanagement und Reporting in einem agilen Team mit hybrider Arbeitsmöglichkeit. Ideal für Studierende mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und MS Office-Kenntnissen.”
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“Internship at (COMPANY NAME) AG for students or gap year individuals to support HR operations, strategic projects, and change management. Offers practical insights, mentoring, flexible hours, and modern work environment with attractive conditions and team collaboration.”
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“Voluntary internship at (COMPANY NAME) for business students or gap year individuals, offering flexible hours, attractive pay, and hands-on experience in HR operations. Tasks include data management, Excel reports, process optimization, and team collaboration. Ideal for proactive learners seeking practical insights in a corporate environment.”
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“Praktikant (m/w/d) Personalwesen und Kommunikation bei (COMPANY NAME) in Bonn ab Dezember 2026 für 6 Monate. Unterstützung bei Großveranstaltungen, HR-Arbeit, Erstellung von Präsentationen und Texten. Voraussetzungen: Studium im Bereich Personalwesen, Medien/Kommunikation, Germanistik, Rechtswissenschaften. Fließendes Deutsch, MS Office-Kenntnisse. Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote.”
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