Personalwesen Praktika in Ungarn

“(COMPANY NAME) offers a 6-month full-time Digital Adoption & Communications Internship in Budapest. Role involves creating digital training content (videos), managing SharePoint/Workday Learning, and developing communication materials. Candidates must be recent graduates or current students with digital communications experience, video content creation skills, and fluency in English. Knowledge of Workday and design software is a plus.”

“HR Intern (m/f/d) position in Training & Development at a multinational company. Supports HR projects, organizes training programs, manages databases, prepares reports, and assists with recruitment. Role involves administrative support and contributing to HR development initiatives.”

“Internship en acquisition de talents pour 6 mois, axé sur le recrutement et la sélection de candidats. Expérience pratique dans le cycle complet de recrutement, collaboration avec des parties prenantes et utilisation d'outils de sourcing. Ouvert aux étudiants en RH ou domaines connexes, avec maîtrise de l'anglais et d'une autre langue européenne.”

“Nemzetközi Mobilitás Menedzsment Gyakornok pozíció Budapesten. Aktív vagy passzív nappali tagozatos hallgatók számára. Angol nyelvvizsga szükséges. Bevándorlási okmányok kezelése, nemzetközi HR támogatás, adminisztráció. Rugalmas munkaidő, versenyképes fizetés, céges eszközök, karrierfejlesztési lehetőségek.”

“Munkaügyi gyakornok pozíció Siemensnél Budapesten. Felsőfokú tanulmányok, angol nyelvtudás, MS Office ismeret szükséges. 30 óra heti munkaidő. HR adminisztráció, folyamatok támogatása. Modern nemzetközi környezet, képzések, önkéntes lehetőségek.”

“Talent Acquisition Intern (English + Spanish/German/French/Italian or Other European Language). Gain hands-on experience in recruitment, support hiring processes, learn sourcing tools, and explore diverse career paths in EMEA. Minimum 6-month commitment, proficiency in English and another European language required.”

“EMEA Talent Acquisition Sourcing Intern at IBM. Support sourcing activities, conduct candidate searches, build talent pipelines, and track sourcing progress. University student in HR, Business, or Psychology with fluent English. Previous HR/TA experience and LinkedIn Recruiter knowledge is a plus.”

“HR Intern position at Norsk Hydro for students in HR, Economics, Psychology, or Business Administration. Support recruitment, compensation & benefits, and learning & development. 20 hours/week, 12 months, work from home, training, mentor support.”

“Talent Acquisition Intern role focusing on candidate screening and recruitment operations. Gain experience in selection processes, KPIs, and tools. Collaborate with stakeholders. Proficiency in English and Spanish required.”

“Grafikus gyakornok állás a (COMPANY NAME) Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft.-nél Miskolcon. A feladatok közé tartozik a toborzási és employer branding kampányokhoz kapcsolódó grafikai anyagok készítése, HR belső kommunikációs anyagok grafikai támogatása, és a (COMPANY NAME) grafikai arculati elemek követése. A jelentkezés feltételei: folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok grafikai vagy hasonló területen, grafikai szoftverek magabiztos használata, és kreatív gondolkodás.”

“Capability Development Intern at (COMPANY NAME) in Budapest (Hybrid/Flexible). 25-30 hrs/week, minimum 1-year internship. Support HR team with capability-building projects, data analysis, and L&D reporting. University student in Hungary, fluent in English, skilled in Excel & PowerPoint. Gain global HR experience, mentorship, and flexible hours.”

“(COMPANY NAME) offers an HR Technology & Analytics Internship in Budapest for full-time students. Tasks include supporting HR digital transformation, SAP HR/SuccessFactors, low-code workflows (Power Platform), and testing. Requirements: active student status, English proficiency, and Microsoft Office skills. Benefits: competitive salary, laptop, iPhone, flexible schedule, and potential Growww program after graduation.”

“BYD Europe BV busca un pasante de RRHH en Budapest para apoyar el departamento de reclutamiento internacional. Responsabilidades incluyen adquisición de talento, administración de RRHH, gestión de proyectos y cumplimiento normativo. Requiere estudios en RRHH o afines, habilidades organizativas y dominio de inglés y chino.”