HR Internships in Berlin, Germany
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“Praktikum im Bereich Getriebeproduktion bei Mercedes-Benz für Studierende des Maschinenbaus oder ähnlicher Fachrichtungen. Aufgaben umfassen administrative Unterstützung, Projektbegleitung, Bedarfsplanung und Shopfloor-Koordination. Start ab August 2026. Anforderungen: Deutsch/Englischkenntnisse, MS-Office, analytische Fähigkeiten.”
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“Internship als Chief of Staff zum Head of People in Berlin (m/f/d). Vollverantwortung für Recruiting, HR-Systeme, Budgetmanagement und Strategieentwicklung. Fließend Deutsch + Englisch, In-Office-Pflicht, MacBook + Benefits wie Essenszuschuss und Bücherbudget. Ideal für ambitionierte Kommunikationsprofis in einem schnell wachsenden PropTech-Startup.”
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“Praktikum im Bereich Getriebeproduktion bei Mercedes-Benz Group AG. Aufgaben umfassen administrative Unterstützung, Projektbegleitung, Bedarfsplanung und Shopfloor-Koordination. Start ab August 2026. Gesucht werden Maschinenbau-Studierende mit Deutsch- und Englischkenntnissen, MS-Office-Kenntnissen und analytischen Fähigkeiten.”
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“Praktikum im HR Recruiting bei (COMPANY NAME) für 6 Monate ab September 2026. Unterstützung im Bewerbermanagement, Screening von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidat:innen und administrative HR-Aufgaben. Ideal für Recruiting-Interessierte mit Leidenschaft für Personalthemen.”
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“Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei ZEISS mit Fokus auf Talentmanagement und globalen HR-Projekten. Aufgaben umfassen Workshops, Trainings, Recherche und Präsentationen. Gesucht werden Studierende der BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fächer mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Mindestdauer 4 Monate (ideal 6).”
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“Tesla busca un estudiante en prácticas (m/w/d) en Berlín para su Gigafactory Grunheide. Duración de 6 meses, 20h/semana. Apoyo en reclutamiento, creación de descripciones de empleo, búsqueda de candidatos y gestión de stakeholders. Requisitos: experiencia previa en RRHH, alemán e inglés fluidos, y compromiso con la innovación.”
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“Praktikum bei (COMPANY NAME) ab Juli 2026 für 6 Monate im Bereich Unternehmenskultur, Inclusion, Diversity & Equity (ID&E). Unterstützung bei HR-Transformationsprojekten, Konzeption und Umsetzung von ID&E-Maßnahmen sowie Evaluierung von Methoden zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur. Aufgaben umfassen Recherche, Präsentationen und Moderation von Workshops.”
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“Praktikum im Bereich Leadership Development. Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben, Workshops, Trainings und globalen Projekten. Mindestdauer 6 Monate, Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”
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