HR Internships in Germany

“Pflichtpraktikum (HR/Personalentwicklung) in Bühl. Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung, Learning-Events, Trainingsmanagement und Personalmaßnahmen. Enge Zusammenarbeit mit Teams, Führungskräften und externen Partnern. Organisation von Studierendenaustausch und Erstellung von Schulungsunterlagen.”

“VIE/PANGEO program role in (COMPANY NAME)'s Water Tech business in Celle, Germany. 24-month position starting Nov 2026, €3,031 net/month. PMO role driving profitable growth, strategic planning, and cross-functional collaboration in ecological transformation with (COMPANY NAME)'s leadership team.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich mit Fokus auf Kommunikation, Projektmanagement und Skill-Management-Plattform-Rollout. Nutzung moderner KI-Tools wie Copilot oder Gemini zur Erstellung von Enabling-Materialien, Meeting-Vorbereitung und Stakeholder-Kommunikation. Einblicke in strategische Transformationsprojekte und internationale Zusammenarbeit.”

“Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources bei (COMPANY NAME) mit Fokus auf Kommunikation, Projektmanagement und Skill Management Plattform. Aufgaben umfassen Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Meetingvorbereitung, Nutzung von KI-Tools (Copilot, Gemini) und internationale Zusammenarbeit. Gesucht werden Studierende der BWL, Kommunikation oder verwandter Fächer mit Office- und ersten KI-Erfahrungen. Büro in Stuttgart-Feuerbach, hybrides Arbeitsmodell.”

“Internship (6-12 Monate) im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting im Münchner Headoffice ab 15.09.2026. Gesucht werden zuverlässige und strukturierte Praktikant:innen mit ersten HR-Erfahrungen, exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie optional Französisch.”

“Praktikum bei (COMPANY NAME) Digital im HR-Bereich Training & Digital Learning für 6 Monate. Unterstützung bei der Entwicklung von globalen Trainingsportfolios, WBTs, Lernmaterialien und digitalen Formaten. Anforderungen: Studium in Medien, Kommunikation, Design oder IT, Deutsch/Englisch verhandlungssicher, digitale Tools-Kenntnisse. Hybrides Arbeitsmodell.”

“Praktikum (ab September 2026) in der Inbound Transport- und Netzwerkplanung bei Mercedes-Benz AG. Aufgaben umfassen Planung digitaler Prozesse, strategische Netzwerkentwicklung, Ausschreibungsmanagement und Kommunikation mit internationalen Transportdienstleistern. Gesucht werden Studierende der BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Praktikum im HR-Bereich mit Fokus auf Training & Digital Learning bei (COMPANY NAME). Eigenverantwortliche Projekte zu WBTs, Lernmaterialien, Learning Community und innovativen Lernformaten. Kreative Gestaltung von Kommunikations- und Lernmedien wie Podcasts, Videos und interaktiven Modulen.”

“Praktikum (6 Monate ab September 2026) im Employer Branding bei (COMPANY NAME) in Frankfurt/Nürnberg für Studierende der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften. Aufgaben umfassen Employer-Branding-Strategien, Social-Media-Content, Kampagnenanalyse und Karrierewebseitenpflege. Anforderungen: Immatrikulation, PowerPoint/Excel-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Hybrides Arbeitsmodell mit Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tagen Urlaub.”

“Praktikum (HR Grundsatzfragen & Mitbestimmung) bei Mercedes-Benz in Sindelfingen ab August 2026. Mitwirkung an arbeitspolitischen Projekten, Analyse von Mitbestimmungsfragen und Erstellung von Management-Unterlagen. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Interesse an HR und komplexen Zusammenhängen.”

“Praktikum bei Mercedes-Benz Vans im Bereich Gesamtfahrzeugversuch und Presse. Aufgaben umfassen Fahrzeugerprobung, Versuchsplanung, Pressearbeit und KI-Tools. Gesucht werden Studierende der MINT-Fächer mit Grundstudiumsabschluss und Begeisterung für Fahrzeuge. Start ab September 2026 möglich.”

“Pflichtpraktikum im Personalbereich der Mercedes-Benz Group AG mit Fokus auf arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Themen, Betriebsratsbeziehungen, Gremienarbeit und HR-Projekten. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Pflichtpraktikum im Personalbereich der Mercedes-Benz Group AG mit Fokus auf arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Themen. Unterstützung bei BR-Verhandlungen, Betriebsvereinbarungen und HR-Projekten. Studiengang in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften erforderlich. Start ab September 2026.”

“Praktikum bei (COMPANY NAME) in Berlin ab September 2026 für 6 Monate in Trainingsorganisation und Personaldiagnostik. Unterstützung bei Assessment Center, Potenzialanalyseverfahren, Veranstaltungsbetreuung, HR-Prozessen und Auswertungen. Ideal für Studierende mit Interesse an Personalentwicklung und HR.”

“Praktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) für 6 Monate ab September 2026. Einblicke in Personalmanagement, Recruiting, HR-SAP-Tools, Excel-Datenaufbereitung, Projektarbeit und Organisation von HR-Formaten wie Welcome Days. Option auf anschließenden Werkstudentenvertrag.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart ab Oktober 2026 für 6 Monate. Unterstützung bei Recruiting, Employee Lifecycle, HR-Prozessen und digitalen HR-Lösungen. Ideal für Studierende der BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fächer mit ersten HR-Erfahrungen und guten Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“Pflichtpraktikum im Bereich Compensation & Benefits bei Mercedes-Benz in Deutschland. Unterstützung bei HR-Prozessdesign, Vergütungsanalyse, Digitalisierungsinitiativen und Payroll-Rollout. Ideal für BWL-, HR- oder Informatik-Studierende mit Interesse an Transformationsprojekten und Prozessoptimierung. Start ab September 2026.”

“Praktikum im Personalmanagement bei Mercedes-Benz Werk Hamburg mit Fokus auf HR-Kernprozesse, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Transformation zur Elektromobilität. Ideal für BWL-, Psychologie- oder Pädagogik-Studierende mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Beginn ab Oktober 2026.”

“Praktikumsstelle im HR Business Partner Team bei (COMPANY NAME) für 6 Monate ab Jan/Feb 2027. Unterstützung in strategischen HR-Themen wie Talent Management, Personalentwicklung und Diversity. Ideale Voraussetzungen: Bachelor-/Masterstudium, erste HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten und Teamgeist. Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Benefits.”

“Praktikum im Bereich Human Resources bei ETAS mit Fokus auf internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefragungen, Kulturentwicklung, Trainingsmanagement, Change-Management und Workshops. Unterstützung bei operativen und konzeptionellen Aufgaben sowie eigenverantwortlichen Projekten.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei L'Oréal in Karlsruhe ab August 2026 für 6 Monate. Unterstützung in HR-Prozessen, Recruiting, Hochschulmarketing und Bewerbermanagement. Vergütung: 2.260 EUR/Monat. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und ersten Praxiserfahrungen.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei L'Oréal in Karlsruhe ab Februar/März 2027 für 6 Monate. Unterstützung im operativen HR, Recruiting, Bewerbermanagement und Hochschulmarketing. Monatliches Gehalt von 2.260€. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement.”

“Pflichtpraktikum HR/Recruiting bei (COMPANY NAME) am Standort Köln/Bonn mit 900€ brutto/Monat ab Sep/Okt 2026. Aufgaben umfassen Recruiting-Prozesse, Personalverwaltung, Vertragserstellung und HR-Projekte. Gesucht werden kommunikative Teamplayer mit Deutsch/Englisch-Kenntnissen und MS-Office-Kenntnissen.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart ab Oktober 2026 für 6 Monate. Aufgaben umfassen Recruiting, Employee Lifecycle, HR-Prozesse, Feedbackgespräche und Datenanalysen. Ideal für BWL-, VWL- oder Psychologie-Studierende mit ersten HR-Erfahrungen und guten Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“Praktikum als HR-Generalist mit Einblick in HR-Kernprozesse, Entwicklungsgespräche, HR-Projekte und Employee Development. Mitarbeit bei kulturellen Events und Optimierung von Abläufen. Ideal für HR-Interessierte mit analytischem und kreativem Ansatz.”

“Praktikum (6 Monate ab Januar 2027) im HR Business Partner Team der (COMPANY NAME) in Frankfurt/Nürnberg. Unterstützung in HR-Prozessen wie Talent Management und Personalentwicklung für Vorstandsbereiche COO, CIO & WB. Ideal für Studierende mit Interesse an HR-Themen und ersten Praxiserfahrungen. Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Benefits und Netzwerkangebote.”

“Internship in Frankfurt am Main supporting HR operations, including hiring, employee lifecycle tasks, and collaboration with teams in Krakow/Wroclaw. Involves project support and ad-hoc HR initiatives for a Germany/Austria service delivery team.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für 3 Monate ab 01.10.26 bis 31.12.26. Unterstützung in HR-Prozessen, administrativen Tätigkeiten und Datenpflege. Ideal für BWL/HR-Studierende mit Pflichtpraktikum. Deutschkenntnisse erforderlich, Englisch von Vorteil.”

“Internship (6 months) in HR HCB Strategy, Cultural Transformation & Diversity at (COMPANY NAME), Düsseldorf. Focus on organizational health initiatives, employee sentiment analysis, talent program development, and DEI communications. Requires business administration/HR student with advanced Excel/PowerPoint/PowerBI skills, English fluency, and proactive mindset. Hybrid work model, attractive salary (EUR 1.050-2.270 gross/month), and global growth opportunities.”

“Stage de fin d'études (Bac+5) en ingénierie industrielle ou IA chez Cartier, au sein de la direction Excellence Opérationnelle. Missions en Lean Manufacturing, amélioration continue et projets stratégiques entre les Manufactures Horlogerie et Joaillerie en Suisse, France et Italie. Profil recherché : autonome, organisé, proactif, avec compétences en data/IA et intérêt pour l'horlogerie et la joaillerie.”

“Stage Data Scientist chez Cartier au sein de l'équipe IA pour développer des algorithmes et solutions d'IA (ML, Deep Learning, GenAI) afin d'optimiser les processus industriels. Missions incluant modélisation, traitement de données 3D/images, déploiement de modèles et création de dashboards. Profil recherché : formation ingénierie/informatique, esprit analytique et travail d'équipe.”

“Stage chez Cartier pour développer des concepts innovants de montres (R&D, design, matériaux). Missions en équipe dynamique incluant pré-études, solutions techniques, collaboration avec création/marketing. Profil recherché : ingénieur créatif en R&I, maîtrisant Creo (CAO). Candidature via site carrières avec entretien vidéo différé et Talents Day digital en octobre 2026.”

“Stage en amélioration continue qualité pour la Manufacture Horlogère de Cartier à La Chaux-de-Fonds (Suisse). Missions : déploiement de résolution de problèmes, mise en place de solutions qualité et suivi d'indicateurs. Profil recherché : étudiant en génie industriel ou excellence opérationnelle, passionné par l'horlogerie et l'amélioration continue.”

“Stage en Excellence Opérationnelle chez Cartier pour piloter des projets Lean Manufacturing (5S, SMED, VSM) et améliorer les flux entre les manufactures horlogères et joaillières en Suisse, France et Italie. Formation en ingénierie supply chain ou génie industriel requise. Poste basé en présentiel.”

“Stage chez Cartier pour piloter des projets d'innovation (robotique, automatisation, vision industrielle) dans les Manufactures Horlogerie. Missions : POC, analyse ROI, cahiers des charges, benchmark technologique. Profil recherché : étudiant ingénieur en dernière année, passionné par les nouvelles technologies, autonome et créatif.”

“Internship (f/m/d) at (COMPANY NAME) Learning Team for students in Business Administration, Economics, HR, or Communications. Gain experience in project management, data analysis, and strategic learning initiatives. Remote/office hybrid role in Walldorf, DE, with limited travel (0-10%). Ideal for proactive students seeking hands-on corporate learning.”

“Praktikum (4-6 Monate) im Bereich People & Organizational Development mit Fokus auf Talent & Performance. Unterstützung bei HR-Projekten, Workshops, Trainings und innovativen Personalentwicklungsthemen. Ideal für Studierende der BWL, Psychologie oder verwandter Fächer mit Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Praktikum (w/m/d) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) in Neckarsulm zur Unterstützung von HR Business Partnern in Produktion/Logistik. Aufgaben umfassen Recruiting, SAP-Datenpflege, Mitarbeitergespräche und Projektarbeit. Gesucht werden BWL-/Personalmanagement-Studierende mit SAP-Kenntnissen und Teamfähigkeit.”

“Praktikum in der Arzneimittelherstellung bei (COMPANY NAME) für Pharmaziestudierende im 2. Staatsexamen. Einblick in aseptische/non-aseptische Herstellung, GMP-konforme Produktion und Verpackung von Inhalativprodukten. Aufgaben: Abweichungsmeldungen, Reklamationen, Schulungen, Auditvorbereitung. Vollzeit (37,5h/Woche), 6 Monate, Mindestlohn, 2,5 bezahlte Freistellungstage/Monat.”

“Praktikum im Personalmanagement bei Mercedes-Benz Werk Hamburg mit Fokus auf HR-Kernprozesse, Arbeitnehmerüberlassung, Personalentwicklung und Transformation zur Elektromobilität. Aufgaben umfassen operative Prozesse, Abstimmung mit Führungskräften/Betriebsrat und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen. Start ab Oktober 2026. Gesucht werden BWL-, Psychologie- oder Pädagogik-Studierende mit Deutsch-/Englischkenntnissen und MS Office-Kenntnissen.”

“Praktikum bei Mercer Deutschland im Bereich Strategic People Advisory (m/w/d) ab 01.2027 oder 01.2027, Mindestdauer 3 Monate. Unterstützung bei Vergütungsstrategien, Organisationsstrukturen und HR-Beratung für Top-Unternehmen. Ideal für Studierende mit analytischen Schwerpunkten und Interesse an HR-Consulting.”

“Praktikum im Bereich Human Resources mit Fokus auf Leadership Development bei ZEISS. Aufgaben umfassen administrative Unterstützung, Schulungsmanagement, Projektarbeit und Recherche. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Organisationstalent und Englischkenntnissen.”

“Working Student (m/w/d) im HR-Bereich bei P&G in Schwalbach. Unterstützung in HR-Prozessen (Onboarding, Payroll, etc.), flexible Teilzeitstelle für Studierende mit Mentoring, EUR 21,75/Stunde. Ideal für HR-interessierte Studierende mit ersten Praxiserfahrungen.”

“Praktikum (6 Monate ab September 2026) in HR Services – Payroll & Time Management bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen Entgeltabrechnung, Personalmaßnahmen und Projekte. Vergütung nach Mindestlohn, 2,5 bezahlte Freistage/Monat. Vollzeit (37,5 Std./Woche), ideal für BWL-Studierende mit Schwerpunkt Personal.”

“Praktikum im Bereich Gesamtfahrzeugversuch und Presse bei Mercedes-Benz Vans. Unterstützung bei Fahrzeugentwicklung, Erprobung, Versuchsplanung und Pressearbeit. Ab September 2026 möglich. Gesucht werden Studierende der MINT-Fächer mit Grundstudium und Begeisterung für Fahrzeuge.”

“Praktikum bei Mercedes-Benz in Sindelfingen zur Entwicklung innovativer Mobilitätskonzepte und Optimierung globaler Prozesse. Aufgaben umfassen Datenanalyse, Shuttle-on-Demand-Projekte und Standardisierung. Gesucht werden autoaffine Studierende mit Führerschein Klasse B, Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Teamfähigkeit.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Sika mit Aufgaben wie Vertragsmanagement, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und HR-Administration. Gesucht werden Studierende der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Grundkenntnissen in Microsoft 365. Wettbewerbsfähige Vergütung nach Marktstandards.”

“Praktikum im Bereich HR Leadership Development zur Konzeption und Durchführung einer Face-to-Face Veranstaltung für Führungskräfte sowie Unterstützung der virtuellen Leadership Journey mit innovativen Methoden und Workshops.”

“Praktikum (Pflicht) im HR-Bereich bei Mercedes-Benz Deutschland ab September 2026. Unterstützung bei Compensation & Benefits, Prozessdesign und Digitalisierungsprojekten. Anforderungen: BWL/HR-Studium, analytische Fähigkeiten, MS Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch.”

“Praktikum (6 Monate) bei (COMPANY NAME) im HR-Bereich Leadership Development. Aufgaben umfassen Konzeption und Durchführung von Leadership-Workshops für Führungskräfte, Unterstützung virtueller Leadership Journeys, Evaluation und Entwicklung innovativer Workshopmethoden. Voraussetzung: Bachelorstudium (Psychologie, BWL etc.), verhandlungssicheres Deutsch/Englisch, Immatrikulation.”