Sales Graduate Jobs in Heidelberg, Germany

“Teilzeit-Stelle als Verkäufer/Kundenberater (m/w/d) im o2 Shop Heidelberg mit einem Jahresgehalt von 36.400 EUR brutto. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Verkauf digitaler Produkte, Teamarbeit, Marketing und Warenwirtschaft. Gesucht werden teamorientierte, kundenfokussierte Bewerber mit Verkaufstalent und digitalem Interesse.”

“Gesellenstelle als Hörakustiker (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in der Region Rhein Neckar bis Stuttgart. Flexible Springer-Tätigkeit in verschiedenen Fachgeschäften mit Kundenberatung, Hörtests, Marketing und Organisation. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Reisebereitschaft und Teamgeist. Benefits: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Springerzulage bis 1.000€ brutto, Dienstwagen mit privater Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Reguläre Vollzeitstelle (12 Monate) in Landau für die Mobilitäts- und Fuhrparkverwaltung bei Mercedes-Benz. Aufgaben umfassen Fahrzeugvermietung, Fuhrparklogistik und Datenpflege. Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte. Ideal für Kaufleute/Techniker mit Erfahrung in Fuhrparkmanagement.”

“Sales Account Manager Diagnostics position in Stuttgart region. Responsible for selling BD Diagnostic Systems products, acquiring new customers, and expanding existing relationships. Requires a degree in biology, biotechnology, or medical technology, and 2+ years of sales experience in diagnostics or medical technology. Competitive salary range EUR63,600 to EUR96,975 annually.”

“Trainee Programm bei (COMPANY NAME) in Heidelberg ab September 2026. Zwei Jahre lang lernen Sie die Abteilungen Sales, Trade Marketing, Brand Marketing oder eCommerce kennen. Voraussetzungen: Bachelor- oder Mastertitel, erste Berufserfahrung, fließend Deutsch und Englisch. Benefits: hybrides Arbeiten, Fitnessstudio-Zuschuss, Urlaubsgeld, und mehr.”

“Außendienstmitarbeiter (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für aktive Händlerakquise im Vertriebsgebiet. Feste Bezahlung plus ungedeckelte Provision. Flexible Tagesplanung, Onboarding, Weiterbildungsbudget und Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsunterstützung.”