Hr Generalist/Talent & People Operations

Job Description:

Fondé en 2013, Efor a su en 12 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences.

Avec plus de 3000 collaborateurs répartis sur 3 continents, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution.

Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.

Life sciences Consultancy powered by Global industries

Notre groupe se différencie par sa volonté de rassembler des femmes et des hommes engagés et singuliers. En effet nous sommes convaincus qu'au-delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes.

Rejoindre EFOR c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement diversifié, bienveillant, où nos ambitions et nos valeurs d'excellence, de d'engagement et de partage vous permettrons de vous dépasser et vous épanouir.

www.efor-group.com
Présentation de la société : EFOR est un cabinet de conseil spécialisé dans les sciences de la vie. Nous accompagnons les plus grands acteurs pharmaceutiques et biotechnologiques dans leurs projets stratégiques, en mettant l'humain au cœur de nos actions. Rejoindre EFOR, c'est intégrer une communauté internationale engagée, où le développement des compétences, l'autonomie et l'évolution professionnelle sont des priorités. Notre présence aux États-Unis est en pleine croissance, et nous renforçons notre équipe RH pour accompagner notre développement sur les régions de Toronto et Raleigh. Poste et missions : En tant que HR Generalist en VIE, vous interviendrez au cœur des opérations RH pour soutenir le développement de notre entité américaine. Vos missions incluront notamment : - Gestion administrative du personnel : contrats, onboardings, offboards, suivi des documents RH. - Paie & Avantages : coordination avec les prestataires locaux, suivi des benefits et conformité. - People Operations & Compliance : application des réglementations US & locales, mise en conformité légale. - Accompagnement des collaborateurs : réponses aux questions RH, support quotidien, communication interne. - Collaboration internationale avec les équipes RH en Europe

Candidate Requirements:

Profil recherché : - Diplôme : Master en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent. - Expérience : première expérience souhaitée (alternance ou stage long en RH, administration du personnel ou HR operations). - Langues : Anglais et espagnol courants (C1 minimum), indispensable pour interagir avec les équipes et prestataires US. Compétences attendues : -Connaissance des fondamentaux en contrats, paie, avantages sociaux. -Rigueur, organisation et sens du service. -Excellentes compétences relationnelles. -Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique