ALTERNANCE - Contrôleur de gestion division F/H

Job Description:

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d'innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu'acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d'aujourd'hui. Rejoindre ST, c'est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d'inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l'innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions * Construction et mise à jour des coûts standards * Participer à la préparation et à la mise à jour des coûts standards des produits/technos. * Collecter et consolider les données issues des systèmes financiers et industriels (SAP / outils internes / Excel…). * Contribuer à la fiabilité des hypothèses de coûts. * Suivi et analyse des écarts * Participer à l'analyse des écarts entre coûts réels et coûts standards (prix, volumes, mix, rendement…). * Identifier, avec l'équipe, les principaux drivers d'écarts et contribuer à la mise en évidence des actions correctives possibles. * Reporting et clôtures mensuelles * Contribuer aux clôtures mensuelles pour la partie coûts standards et variances. * Participer à l'amélioration continue des outils de suivi (automatisation, fiabilisation des fichiers Excel/Power BI, etc.). * Amélioration continue / projets transverses * Proposer des améliorations de process pour gagner en fiabilité et en efficacité (standardisation des fichiers, automatisation des contrôles, simplification des reportings). * Participer à des projets ad hoc de contrôle de gestion division (ex. évolutions de structure de coûts, nouveaux produits, changements d'organisation industrielle). A propos de vous * Formation * Vous êtes titulaire du baccalauréat (général, technologique ou professionnel avec dominante gestion/comptabilité) et vous allez intégrer à la rentrée un : * BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), ou * une formation équivalente en gestion / comptabilité / finance. * Cette alternance peut débuter en 1ʳᵉ année, avec une projection possible sur plusieurs années selon votre cursus. * Compétences techniques * Intérêt marqué pour la gestion, la comptabilité et les chiffres. * Bonne maîtrise des bases d'Excel (saisies, tris, filtres, formules simples, graphiques). * À l'aise avec l'outil informatique en général (pack Office). * Les notions de coûts, budgets, comptes vues au lycée ou en début de BUT seront un plus. * Compétences comportementales * Rigueur, fiabilité et organisation dans la manipulation des données chiffrées. * Envie d'apprendre, curiosité pour comprendre le fonctionnement d'une entreprise industrielle. * Bon relationnel, capacité à poser des questions et à travailler en équipe. * Esprit d'analyse et de synthèse, même sur des données simples. * Langues * Français courant. * Anglais basique à opérationnel : environnement international, documents ou outils parfois en anglais (un accompagnement est prévu). * Informations pratiques * Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation (selon votre situation et celle de l'école) * Niveau d'entrée : Post-bac (début de BUT / IUT GEA ou équivalent) * Durée : 3 ans selon le cursus * Date de début souhaitée : Septembre 2026 * Localisation : Site de Rousset * Rythme d'alternance : idéalement 1 semaine école / 1 semaine entreprise ou 2 jours école / 3 jours entreprise ST est fière d'être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d'être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d'amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d'éthique et d'intégrité, de sens et de valeurs, d'organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n'a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l'équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d'apprentissage et d'évolution. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d'entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers