Assistant/e RH & Juridique (stage) - Paris

Job Description:

Vous recherchez une nouvelle opportunité dans une entreprise à impact?
Nous sommes à la recherche d'un/e Assistant/e RH & Juridique à Paris dès maintenant !

Basé à Paris et en étroite collaboration avec le Senior People Manager, les Leaders et les Managers, l'Assistant(e) RH Juridique sera chargé/e de soutenir les Managers et les Employés basés en France et sera l'interface quotidienne sur tous les sujets RH.

L'Assistant(e) RH Juridique aura en charge d'assister la People Manager France dans l'organisation et la gestion des réunions CSE, de rédiger les différents documents administratifs liés au service RH et de veiller à la bonne application de la réglementation, des accords et de leurs évolutions.

D'une manière plus détaillée, les principales activités sont les suivantes :
* Préparer les convocations et ordres du jour des réunions CSE (représentants du personnel)
* Préparer, avec l'équipe RH, les prochaines élections du CSE
* Assurer et animer la veille juridique et sociale sur les nouvelles règlementations
* Être force de proposition afin d'anticiper les évolutions juridiques et les intégrer dans notre stratégie RH
* Accompagner l'équipe RH sur la rédaction des documents administratifs liés au service : contrats de travail, mesures disciplinaires, rupture conventionnelle, démission, licenciement...
* Assurer la tenue et la mise à jour des affichages obligatoires dans l'entreprise
* Conseil à l'équipe RH sur les questions de droit social
* Suivant l'évolution des besoins du service RH, vous pourrez accéder à des missions RH supplémentaires

Compétences techniques :
* Bonne maîtrise du droit social
* Maîtrise des outils informatiques, notamment les bases de données juridiques
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Maîtrise de l'Anglais appréciée

Compétences relationnelles :
* Autonomie et rigueur
* Capacité d'adaptation, d'initiative et d'anticipation
* Capacité à respecter les délais
* Respect de la confidentialité
* Ouverture d'esprit et souplesse, capacités pédagogiques

Date de début : ASAP
Processus d'entretiens : Un premier contact avec Anouk, Talent Acquisition puis un second et dernier échange avec Julia, Senior People Manager et Céline, HR Generalist.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
(COMPANY NAME) est une entreprise qui travaille pour une cause : nous souhaitons rendre le monde meilleur en réduisant les impacts négatifs du secteur de l'immobilier commercial sur notre planète. En temps que société ESG en hyper-croissance, nous offrons à nos employés un environnement unique où ils peuvent réellement faire la différence.
Nous proposons à nos employés un environnement de travail flexible où vous pouvez travailler en home-office jusqu'à 3 jours par semaine (et encore davantage pour les software engineers), et où nous organisons des événements sociaux réguliers pour construire des relations et un esprit de groupe parmi nos équipes.
En plus de fournir les avantages sociaux habituels dans tous les pays où nous avons des employés, nous investissons également significativement dans la formation et le développement de nos équipes, et invitons tous les nouveaux "Deepkies" à participer à un module d'onboarding de deux jours dans nos bureaux de Paris au cours de leurs deux premiers mois dans nos équipes.
Notre liste d'avantages sociaux comprend, sans s'y limiter, mutuelle, prévoyance, plan de retraite, tickets-restaurant, remboursement partiel des tickets de transport, prime d'été (2%) et variable sur objectifs, et plus encore !
Vous pensez correspondre au poste à 70 ou 80% ? N'hésitez pas à postuler !
(COMPANY NAME) est un employeur concerné par l'égalité des chances. Nous ne discriminons aucune candidature pour des raisons d'origine, d'ethnie, de religion, d'identité de genre, de préférences sexuelles, de conditions particulières (incluant grossesses ou congés parentaux), d'âge, de nationalité, de handicap ou de tout autre situation couverte par la réglementation locale. L'employabilité se décide sur des critères de qualifications, de passion, de mérite et des besoins de nos organisations.

(COMPANY NAME): #ImpactForward

Fondée en 2014, (COMPANY NAME) accompagne les acteurs de l'immobilier dans leur transition vers le net zéro et la durabilité. Pour réaliser cette transition vers la durabilité, (COMPANY NAME) aide à réaligner les intérêts des parties prenantes pour construire des stratégies efficaces et transformer l'immobilier en une force positive pour la planète.
(COMPANY NAME) est la seule entreprise à proposer une plateforme d'intelligence des données ESG entièrement alimentée, associée à des services de conseil spécialisés. Les solutions de bout en bout de la société exploitent les données pour améliorer les performances ESG et valoriser les actifs immobiliers.
Chiffres clés :
· 400M+ of sqm monitored
· 50+ countries where we operate
· 300+ references across the world
Nous cherchons à développer nos équipes avec des talents qui partagent notre énergie et notre motivation pour accélérer la transition écologique à l'échelle internationale !
Nos profils sont un mélange de différents parcours et expériences, qui travaillent tous ensemble afin d'assurer la meilleure expérience utilisateur possible. Pour correspondre à l'état d'esprit de (COMPANY NAME), il est important d'être ouvert et curieux, avec une bonne capacité d'écoute. Rejoindre (COMPANY NAME), c'est devenir un joueur d'équipe, et donner un but à son travail