STAGE HA RESILIENCE F-H

Job Description:

Parlons de votre future mission

Detail Misssion :
- Supporter la road-map resilience des HA POWER FR :
o Finaliser le scan des commodités Achats
o Définir les actions de sécurisation, les implémenter et les suivre
o Surveillance avec outils (Z2Data) des composants qui peuvent sortir du projet résilience
o Collecte des actions nécessaires (BCP fournisseur, TOW) sur les autres produits pour réduire la mesure de sécurisation
- Monitoring des actions de résilience de la commodité Electronique Div PWR (FR & US)
o Suivi des actions internes et des actions Achats pour atteindre un niveau de fiabilité de 100%
o Mise en en place de KPI et reporting
- Reporting
o Mettre en place et suivre un reporting hebdomadaire et mensuel d'avancement de la résilience SC Power (FR,UK, US)
- Data
o En support avec Data manager, consolider les Datas de façon efficiente et simple
o En extraire des axes d'améliorations de performance (economique, logisitique….)

Parlons de vous

Etudiant en HA, SC

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Stage en SC ou HA

Information de la société

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi