STAGE - Developpeur Full stack - Plouzane

Job Description:

Localisation : Brest

Au sein du département IT, l'organisation information Système for IT, gère développe et crée de nombreuse application. Dans un contexte international ces application ont pour objectif de fournir des outils pour l'ensemble des employés de l'entreprise mais aussi pour les clients de Dassault Systèmes. Intégrez à une équipe Franco-indienne de 15 personnes vous interviendrez dans le développement et la maintenance d'applications adressant des domaines varier tel que la communication interne, le service management, des services aux clients.

Vos missions

A ce titre, vos principales missions seraient de :

De démarrer des Proof Of Concept sur de nouveaux sujets ou bien de préparer de nouvelles fonctionnalités sur des outils existants.

Participer à certain projet qui ne sont pas dans le socle commun de développement, ils pourront également faire partie du stage dans le cadre d'une refonte vers les technologies communes de l'équipe.

D'avoir la possibilité de faire l'évaluation de librairies ou méthodologies de développement puis d'en partager les résultats au reste de l'équipe.

Vos qualifications

Vous êtes étudiant(e) de niveau BAC+5 en école d'ingénieur avec un attrait pour le développement, et vous recherchez un stage de 6 mois dès janvier 2026.

Vous avez des connaissances en technologie web (JavaScript, HTML, CSS) et protocoles (HTTPS, WSS).

Vous êtes à l'aise en PHP et SQL.

Vous avez de l'expérience en développement avec GIT.

La connaissance des notions REST et GIT Flow serait un plus.

Vous êtes rigoureux et persévèrent et faite preuve d'une grande capacité d'écoute.

Vous faites preuve de transparence et de communication en cas de blocage ou d'incompréhension

Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

Environnement multiculturel

Environnement de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, etc