Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management

Job Description:

Stellenbeschreibung

Im Bereich Human Resources Leadership, Culture, Transformation gestalten wir den Wandel bei Bosch aktiv. Unser Ziel ist es, die globale Organisation mit praxisnahen und wirksamen Lösungen zu unterstützen und voranzutreiben. Wenn du gerne tief in strategische Themen eintauchst, kreative Ideen entwickelst und diese verständlich sowie ansprechend aufbereitest, bist du bei uns genau richtig.
* Während deines Praktikums sammelst du Ideen, wie Change Management und eine moderne Organisationskultur noch stärker im Unternehmen verankert werden können. Du hilfst uns bei der Umsetzung.
* Als vollwertiges Teammitglied arbeitest du an der Konzeption, Pilotierung und dem Rollout von Maßnahmen in Bereichen wie Diversity, Leadership, Kompetenzmanagement sowie Smart Work.
* Du wirkst aktiv bei der Umsetzung von Change-Prozessen mit - von der Auftragsklärung und Konzeptionsrecherche über die Vorbereitung von Workshops bis hin zur Erstellung von Trainingsunterlagen.
* Darüber hinaus bist du an der Konzeption und Weiterentwicklung unseres globalen Führungskräfteentwicklungsprogramms beteiligt, legst thematische Schwerpunkte fest sowie stimmst dich mit unserem internationalen HR-Netzwerk ab.
* Nicht zuletzt bringst du dich bei der Planung, Organisation und Durchführung von (internationalen) Führungskräfteveranstaltungen sowie Workshops ein und unterstützt unseren internen Moderationspool

Candidate Requirements:

Qualifikationen

* Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- oder Organisationspsychologie
* Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste theoretische oder praktische Erfahrungen im Change Management
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der kreativ, strukturiert und selbstständig vorgeht
* Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
* Begeisterung: starkes Interesse an Themen wie Change, Transformation, Kulturentwicklung und der Arbeit mit Menschen
* Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch