Junior Recruiter - Stage - Milano [IFS]

Job Description:

Line of ServiceInternal Firm Services

Industry/SectorNot Applicable

SpecialismIFS - Human Capital (HC)

Management LevelIntern/Trainee

Job Description & Summary

Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra nel nostro team Human Capital come:
Junior Recruiter

Your Perspectives:

Nella nostra funzione Human Capital svilupperai un'approfondita conoscenza delle attività di sourcing, recruiting ed utilizzerai Workday, una delle piattaforme HRIS più evolute.

Assumerai responsabilità crescenti nelle seguenti attività:
* Definizione job description con gli Hiring Manger
* Pubblicazione job posting
* Utilizzo e monitoraggio canali di sourcing
* Screening curricula
* Pianificazione e partecipazione in affiancamento ai colloqui di valutazione
* Partecipazione iniziative di Employer Branding, anche presso le Università

Your unique strengths:
* Possiedi un Master in ambito Risorse Umane
* Parli e scrivi in modo ottimale in inglese
* Presti attenzione ai dettagli
* Ti distingui per empatia, proattività e versatilità
* Ti piace metterti in gioco con energia e passione per cogliere le sfide del tuo ruolo
* Ami lavorare in team

Set your expectation higher
PwC ti sorprenderà con un'opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società, dell'innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporterà un team esperto e avrai una formazione continua e su misura grazie alla quale potrai mettere le tue competenze a disposizione della clientela interna.

Feel at home
Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell'ambiente.
GIVE YOUR LIFE A DIFFERENT PERSPECTIVE

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional SkillsAccepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Direct Recruiting, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews, Intellectual Curiosity, Internet Recruiting, Interview Scheduling {+ 25 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date