Prácticas de Marketing (eventos)

Job Description:

Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a estudiante para realizar unas Prácticas de Marketing (eventos) para INESDI y OBS pertenecientes a la división de Planeta Formación y Universidades.

¿Cuáles serían tus principales funciones?
* Apoyo en el plan de acción del departamento de Marketing.
* Actualización de webs de servicios y eventos.
* Realización de Newsletters (copies, gestión de envíos y estadísticas de las campañas).
* Redacción de textos (páginas web, informes, redes sociales, etc.).
* Gestión de emails con alumnos, antiguos alumnos y profesores.
* Soporte en la grabación de contenidos formativos.
* Gestión de campus virtual, aulas y profesores.
* Soporte en los eventos de la escuela.

Requisitos

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?
* Estudios de ADE, Marketing, Publicidad. Máster o posgrado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.
* Excelente nivel de español, tanto hablado como escrito.
* Excelente nivel de inglés, tanto hablado como escrito (B2 mínimo).
* Se valora positivamente conocimientos de diseño en programas de Adobe, como Photoshop (PS), Illustrator, InDesign, etc.
* Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudios mínimo de 6 meses.

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona...
* Resolutiva, dinámica, proactiva.
* Trabajo en equipo.
* Creatividad.
* Adaptación al cambio.
* Orientación a resultados.

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley