Ejecutivo/a Comercial Retail

Job Description:

Hola, somos L'Oréal. No solo construimos marcas, estamos definiendo la forma en que el mundo vive la belleza (y hacen falta muchos roles increíbles para lograrlo). ¿Te genera curiosidad? Sigue leyendo, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando.

Un Día en la Vida

Como Retail Area Manager de la División de Belleza Dermatológica, serás el/la responsable de maximizar el Sell-Out y garantizar la excelencia en la ejecución de nuestras marcas en los puntos de venta físicos y digitales en Chile. Tu rol será clave para conectar la estrategia comercial con la operación en terreno, asegurando que cada marca brille donde más importa: frente al consumidor.
Tus principales responsabilidades serán:
* Proyectar y monitorear inventarios y KPIs para asegurar la disponibilidad de productos en todo momento.
* Liderar la relación con la agencia de outsourcing y gestionar el equipo de Beauty Advisors, asegurando una ejecución impecable en el punto de venta.
* Garantizar la implementación oportuna del calendario comercial: campañas, promociones y lanzamientos en canales físicos y digitales.
* Asegurar la excelencia en la presencia de marca en tiendas y comercio electrónico, velando por los estándares de exhibición y ejecución.
* Analizar resultados de sell-out e identificar oportunidades de mejora en la gestión del canal.
* Coordinar con equipos internos y proveedores externos para asegurar la alineación operacional y comercial.

Lo Que Buscamos

Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y verdadera pasión por la ejecución en terreno. Si eres proactivo/a, te adaptas rápido y disfrutas liderar con impacto, este rol es para ti.
Requisitos:
* Titulado/a en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Civil o carrera afín.
* Mínimo 1 a 2 años de experiencia en áreas comerciales; idealmente en el mercado de belleza o Retail.
* Habilidades de liderazgo de equipos indirectos y gestión de proveedores.
* Alta capacidad analítica, organización, atención al detalle y tolerancia a la frustración.
* Perfil proactivo, colaborativo y con mentalidad de trabajo en equipo.
* Manejo de herramientas Office en nivel intermedio-avanzado; conocimiento de Power BI es un plus.
* Inglés nivel intermedio-avanzado (B1/B2).

Lo Que Tenemos para Ti
* Un ambiente donde tendrás responsabilidad real desde el primer día - en L'Oréal nunca estarás al margen.
* La oportunidad de crecer más allá de tu potencial: te impulsaremos a salir de tu zona de confort y a asumir desafíos con propósito.
* Un entorno inclusivo donde personas de cualquier origen, edad, género, orientación sexual o condición son bienvenidas, pueden expresarse y son celebradas.
* La posibilidad de contribuir a algo más grande: nuestras marcas tienen causas sociales y ambientales concretas que generan un impacto real en el mundo.
* Exposición a una operación comercial omnicanal de clase mundial, con acceso a herramientas, metodologías y equipos de alto desempeño.
Quiénes Somos
L'Oréal Groupe está presente en 150 mercados en cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal Groupe se ha dedicado a un único negocio: "Crear la belleza que mueve al mundo"; siendo hoy el líder mundial de la industria. Juntos, resolvemos desafíos complejos a escala, manteniéndonos comprometidos con hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todas las personas y para nuestro planeta.
La División de Belleza Dermatológica de L'Oréal Groupe es la número uno del mundo en dermocosmética. Con marcas de referencia médica presentes en farmacias, parafarmacias y canales digitales, nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas a través de productos que cuidan, protegen y transforman la piel con respaldo científico y rigor dermatológico.
Estamos comprometidos con garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y con abogar por la contratación y promoción de cada candidato/a de manera ética y equitativa. El Groupe prohíbe estrictamente cualquier tipo de discriminación basada en identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles o invisibles, origen socioeconómico o multicultural, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

La fecha límite para postular a esta posición es el 22 de junio de 2025