Responsable Développement des Talents, Operations

Job Description:

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir-faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L'Inclusivité
S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your dreams with Dior.

Votre Impact :
La Direction des Opérations Parfums Christian Dior regroupe les équipes qui fabriquent, conditionnent et livrent aux clients l'ensemble des produits de Parfums Christian Dior dans le monde, ainsi que les fonctions support lié. Ceci représente environ 2000 Personnes en France.

Au sein de la DRH des Opérations, Le/La Responsable Développement des Talents Operations travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH opérations, les équipes de direction/managers des Opérations et les collaborateurs des opérations, l'équipe centrale talent Dev PCD de Talent Dev, les partenaires écoles, les cabinets de recrutement et accompagnera l'évolution des pratiques RH au sein des Opérations.
Il/Elle déploiera et adaptera aux opérations les projets globaux de mobilité interne, de gestion de carrières, de stratégie Jeunes Talents, et travaillera à l'amélioration et la structuration des processus de recrutement. Il/Elle pilotera et mettra en œuvre les projets stratégiques de la Maison relatifs au développement des talents (Stratégie Talent Acquisition, Accompagnement des carrières et des mobilités, Upskilling des équipes, Culture managériale), en coordonnant leur déploiement et en accompagnant les équipes dans l'adoption des nouvelles approches.
Son manager sera le DRH Opérations PCD et il/Elle travaillera en liaison fonctionnelle avec la Directrice Talent PCD Monde. Les sites sont très majoritairement en France (dans l'ordre de taille Orléans, Chartres et Neuilly) avec des bases logistiques à l'international. Il/Elle managera une équipe de 2 à 4 collaborateurs.
Idéalement vous avez 10 années d'expérience dans le domaine des RH avec impérativement une expérience significative en cabinet de recrutement ou recrutement opérationnel du type de profil opérations. Une expérience au sein d'une unité de production est un plus. Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs : Esprit d'Initiative Leadership exemplaire et Management Collaboration & Travail d'Equipe Agilité d'apprentissage Vision Stratégique Gestion du Changement Compétences techniques : Expertise en sourcing et recrutement de profils techniques (production, logistique). Techniques d'approche, puis d'entretien et d'évaluation des candidats. Capacité à piloter un processus de mobilité / recrutement sur un périmètre opérations. Maîtrise des outils et systèmes ATS (Applicant Tracking System), avec curiosité d'intégration de l'IA dans les process Capacité à construire et piloter les KPIs de l'activité Talent Acquisition Opérations. Capacité à développer et transmettre les outils de management de la mobilité. Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) niveau B2/C1