Consultant - Cyber Risk H/F

Job Description:

Au sein de la communauté Atlantique, vous contribuerez au développement de la communauté cyber et votre rôle sera d'accompagner les clients dans la transformation de la fonction cybersécurité de l'entreprise. Vous serez donc amené à intervenir sur les thématiques suivantes :

* Gouvernance, organisation et stratégie de cyber sécurité
* Pilotage des programmes de cybersécurité
* Mise en conformité réglementaire (LPM, NIS, DORA...)
* Politique de sécurité
* Analyse de risques IT & Cyber
* Security by Design (Produits digitaux et connectés)
* Benchmark et aide au choix de solutions de sécurité
* Cyber résilience et gestion de crise
* Formation et sensibilisation Cyber (création de contenus, gamification, serious game)
* Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI, ISO27001)

Vous aborderez les enjeux de cybersécurité en profondeur via une approche holistique pouvant mobiliser l'ensemble des experts du cabinet (métiers, secteurs, marchés, développeurs et designers, architectes IT, spécialistes en innovation, conduite du changement) afin de mieux accompagner les transformations que vivent nos clients. Dans ce contexte, les offres du collectif Cyber Risk ont vocation à se décliner sur des secteurs tels que banque et assurance, industrie ou encore le secteur public. Il s'agira de maitriser les enjeux cyber de ces secteurs et d'en comprendre leurs spécificités, leur contextes règlementaires ou encore leurs particularités technologiques.

Vous aurez la possibilité de jouer un rôle d'ambassadeur du collectif Cyber Risk tant au sein de l'écosystème interne (COMPANY NAME) que sur le marché. A ce titre, vous concourrez à différents travaux tels que :

* Le développement et la formalisation d'offres
* La publication d'articles
* Des actions de formation et sensibilisation, animation de séminaires et conférences
* Divers chantiers internes en fonction de vos appétences (community management, recrutement, animation de Team meeting)

Profil recherché

* Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité ;
* Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, idéalement vous avez réalisé un cursus qui aborde la cybersécurité ;
* Vous disposez des fondamentaux du métier du conseil et une expérience significative 3-8 ans dans des postes de consultant ou équivalent ;
* Vous avez des expériences réussies dans la conduite de projets ou programmes visant la transformation des fonctions cybersécurité ;
* Vous avez une bonne compréhension des problématiques techniques sous-jacentes aux enjeux de cybersécurité ;
* Vous avez démontré votre capacité à piloter et encadrer des consultants juniors dans le cadre des missions de conseil, voire vous avez également endosser des fonctions de management de consultants et d'équipes.
* Vous avez idéalement obtenu une ou plusieurs certifications telles que CISSP, ISO27001 Lead Implementer et/ou Auditor, ISO27005 Risk Manager, ISO 22301, EBIOS RM.

Vous avez une bonne maîtrise d'une ou plusieurs thématiques suivantes:

* Gouvernance, organisation et stratégie de cyber sécurité
* Framework en cybersécurité (ISO27001, NIST, LPM, NIS, DORA…)
* Méthodologie d'analyses de risques
* Analyse de risques IT & Cyber
* Security by Design (Produits digitaux et connectés)
* Benchmark de solutions
* Cyber résilience et gestion de crise
* Sensibilisation cyber
* Système de management de la Sécurité de l'Information (SMSI , ISO 27001)
#tech

Aussi, (COMPANY NAME)…
…vous forme tout au long de votre vie de salarié/e, via son programme à la carte et de son école interne permettant de monter en compétences et de se certifier
…échange régulièrement via des MeetUps et des Hackatons pour favoriser le transfert de connaissances entre les collaborateurs ;
…vous ouvre sur les grands sujets d'actualités en incitant les collaborateurs à s'investir dans les problématiques de demain telles que l'écologie, la QVT, la RSE au sens global…
…vous offre une flexibilité de travail : mix de télétravail et présentiel ;
…a une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte ;
…grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances.
...est engagé dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » et ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs