Talent Acquisition Specialist (d/w/m)

Job Description:

Talent Acquisition Specialist (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Für unser Talent Acquisition & Employer Attractiveness Team DE/CH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Talent Acquisition Specialist am Standort in Mannheim.

Wir suchen eine starke Recruiting-Persönlichkeit, die den Bereich Produktion versteht, wie kaum jemand sonst. Als Expert*in für gewerbliche Fachkräfte und operative Rollen verantwortest du die Talentgewinnung für einen unserer geschäftskritischsten Bereiche. Dein Ziel: Eine stabile, qualifizierte Workforce aufbauen, die den nachhaltigen Erfolg unserer Operations sichert.

Deine Aufgabenschwerpunkte

* End-to-End Ownership für das Recruiting gewerblicher Rollen (Produktion, Logistik, Service, Facility, Technik etc.)
* Sourcing-Exzellenz: Du kennst die Mechaniken des Blue-Collar-Markts, nutzt gezieltes Active Sourcing, lokale Netzwerke, Karrieremessen, digitale Kanäle und kreative Outreach-Ansätze
* Volumen- und Speed-Recruiting: Du steuerst komplexe Hiring-Bedarfe effizient, priorisierst intelligent und hältst Qualitätsstandards hoch
* Talentpools & Community Building: Aufbau nachhaltiger, belastbarer Talent Pipelines für Engpass-Profile
* Data-Driven Recruiting: Analyse von Markttrends, Conversion Rates, Funnel-KPIs und Forecasts - du denkst Recruiting operativ und strategisch
* Candidate Experience für gewerbliche Zielgruppen: Einfach, klar, schnell und wertschätzend

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
* Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar-Profilen (Inhouse oder Agentur)
* Tiefes Verständnis für gewerbliche Arbeitsmärkte, Qualifikationsprofile und regulatorische Rahmenbedingungen
* Routiniert im Umgang mit hohen Volumina, engen Timelines und mehreren Stakeholder-Gruppen
* Ausgeprägte Fähigkeit, Bedarfe in Operations und Logistik schnell zu erfassen und in handfeste Recruiting-Strategien zu übersetzen
* Klare, verbindliche Kommunikation - vom Werkleiter bis zum Kandidaten
* Datenorientierung, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus für vielfältige Talentpools

Wir bieten dir

* Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
* Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
* Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
* Gesundheit & Wohlbefinden
Zuschuss zur Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club), Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
* Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Coworking Spaces, Führungsleitlinien, Kantine
* Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Application End Date:

Job Requisition ID:
Essity261108