HR-Manager (m/w/d)

Job Description:

» Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams

» Strategische und operative Personalarbeit: Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Sicherstellung effizienter HR-Prozesse

» Globales HR-Netzwerk: Ansprechpartner für internationale HR-Themen

» Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

» Learning & Development: Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und Talentförderungsprogrammen

» Digitalisierung: Vorantreiben digitaler HR-Lösungen und Optimierung bestehender Systeme

» Change-Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer agilen Unternehmenskultur

» Business Partner: Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen

» Betriebsrat: Kompetenter Ansprechpartner für den Betriebsrat und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit