SPZ - Optical Engineer

Job Description:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Divisione Spazio, per l'UO Opto-Mechanical & Thermal Engineering, stiamo ricercando un/a Optical Engineerper la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona si occuperà della gestione delle analisi necessarie per validare una architettura opto-meccanica, quali: analisi di tolerancing e definizione piano di allineamento, analisi termica, analisi di straylight.

Titolo di studio:
* Laurea magistrale in Fisica e/o Ingegneria Aerospaziale con indirizzo Ottica.

Il conseguimento del dottorato di ricerca (PhD) in Fisica costituisce titolo preferenziale.

Livello di esperienza richiesto:
* Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo
* Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche nell'ambito della disciplina Ingegneria Ottica, quali:
* Esperienza nella progettazione ottica ed analisi di performance ottiche, possibilmente in ambito aerospaziale o di strumentazione elettro ottica
* Capacità di analisi e gestione dei requisiti
* Capacità di stesura documentazione in lingua inglese
* Analisi dati e correlazione dei modelli matematici rispetto ai risultati.
* Preparazione documentazione: report di test e validazione, specifiche, piani e procedure di test.

Nice to Have:
* Capacità di analisi di Stray Light
* Esperienza in laboratorio ed uso di strumentazione ottiche

Competenze comportamentali:
* Orientamento al risultato
* Problem Solving
* Capacità di sintesi e comunicazione efficace
* Team work
* Proattività
* Commitment
* Orientamento alla ricerca

Conoscenze linguistiche:
* Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:
* Windows, suite Office,
* Zemax OpticStudio,
* MatLab/Pyton

Nice to Have: FRED, ASAP, Essential McLeod, Catia V5.

Altro:
* Disponibilità alle trasferte Italia/Estero di breve/media durata dopo adeguato Training on Job

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:Permanent

Total Base Pay Range:32.000 - 43.000

Hybrid Working:Hybrid