CYS - ACCOUNT MANAGER - MK&S

Job Description:

Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Account Manager per la nostra sede di Roma Laurentina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Identificazione e gestione relazione diretta con Clienti;
* Analisi del mercato e della concorrenza;
* Gestione offerte e negoziazioni;
* Coordinamento con altri reparti coinvolti nelle Vendite gestione Cliente;
* Sviluppo opportunità (upselling & cross-selling);
* Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale.

REQUISITI
Titolo Di Studio:
Laurea in discipline STEM o Business & Marketing.

Seniority
Senior. Sono richiesti almeno 5 anni nel settore vendite in ambito Telecomunicazioni, con specifico riferimento al contesto di Critical Communications.

Conoscenze e competenze Tecniche
* Conoscenza generale tecnica delle Critical Communications;
* Conoscenza del mercato internazionale delle Critical Communications (players, clienti etc.);
* Gestione di relazioni con i Clienti a alto livello;
* Comprensione delle Terms & Conditions contrattuali;
* Gestione dei tool CMR;
* Coordinamento funzionale di team complessi per preparazione e negoziazione offerte;
* Capacita' di negoziare e chiudere contratti complessi.

Competenze Comportamentali:
* Ottimi Communications Skills
* Capacita' di lavorare in gruppo
* Gestione della pressione e capacita' di problem solving
* Atteggiamento aperto e propositivo a innovazione
* Capacita' di adeguamento a contesti internazionali

Conoscenze Linguistiche
Conoscenza avanzata della lingua inglese, almeno livello B2 (preferibilmente livello C1).
E' fortemente gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese, tedesco).

Competenze Informatiche
* Ottima conoscenza di Outlook;
* Gradita conoscenza di standard di comunicazione Mission Critical;
* Conoscenza settore Telecomunicazioni.

Altro
* Disponibilità a trasferte frequenti; è richiesta la disponibilità al trasferimento in altra sede anche estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Senior

Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations:IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara

Contract Type:Permanent

Total Base Pay Range:40K - 60K

Hybrid Working:Hybrid