Supervisión Coordinación de Recursos Humanos diferentes proyectos

Job Description:

Gestiona al personal en zonas remotas y de alto riesgo. Su rol asegura la seguridad, productividad y el cumplimiento legal del equipo. Aplican Licenciaturas o Ingenierías en áreas afines al puesto. Se requiere experiencia comprobable en el puesto mínima de 3 años, experiencia en mina subterránea y cielo abierto. Indispensable y 2 cartas de recomendación de últimos empleos. Disponibilidad inmediata, disponibilidad para viajar. Es para laborar en diferentes proyectos como Sonora, Chihuahua, Zacatecas, Concepción del Oro, Guerrero, Oaxaca y Durango.
Reclutamiento y Selección: Atraer y contratar personal calificado para operaciones subterráneas o a cielo abierto.
Clima Laboral: Fomentar un ambiente de trabajo seguro y motivador para reducir la rotación de personal
Control de Asistencia: Supervisar el sistema de turnos, tareo y rotaciones del personal (muy común en esquemas de 14 días de trabajo por 7 de descanso)
Capacitación: Coordinar y verificar que los trabajadores reciban entrenamiento continuo en seguridad y operación de maquinaria.
Contrato por tiempo determinado
Algunos días
Tiempo completo
07:00 - 19:00
Aclaraciones de horario: Disponibilidad de horario ya que puede variar según las necesidades y proyectos.
Recursos humanos
2026-07-06
$30,000.00

Candidate Requirements:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 3 - 4 años en Supervisión Coordinación de Recursos Humanos diferentes proyectos
Ninguno
Autonomía
Razonamiento Lógico-Matemático
Pensamiento crítico
Motivación
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Orientación al cliente
Mejora continua
Compromiso
Calidad en el trabajo
Disponibilidad de viajar
contar con CD 3 vigente. (Deseable)
Experiencia comprobable en el puesto
Esquema completo Covid 19
2 cartas de recomendación de últimos empleos.
Legislación Laboral: Dominio de las leyes de trabajo y normativas mineras (como la Ley Federal del Trabajo en México).
Seguridad y Salud (SSOMA): Conocimiento de protocolos de prevención de riesgos (IPERC, PETAR) y normativas de la STPS.
Gestión de Nómina: Cálculo de salarios, bonos, horas extra y retenciones
Relaciones Sindicales: Manejo de contratos colectivos y resolución de conflictos.
Herramientas: Manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas ERP como SAP (deseable).
Autonomía
Razonamiento Lógico-Matemático
Pensamiento crítico
Motivación
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Orientación al cliente
Mejora continua
Compromiso
Calidad en el trabajo
Ninguno