Maintenance and Controls Group Leader

Job Description:

Job Description
Asegurar la operación, mejora continua y confiabilidad de los sistemas automatizados de la planta mediante el diseño, programación, integración y mantenimiento de soluciones de control industrial, garantizando seguridad, eficiencia y disponibilidad operativa.

Responsabilidades principales
* Desarrollar, programar y optimizar sistemas de automatización y control (PLC, HMI, robots, sensores, actuadores).
* Diagnosticar y resolver fallas en equipos automatizados, líneas de producción y sistemas de control.
* Integrar y mantener robots industriales (programación, trayectorias, rutinas, seguridad).
* Administrar y mejorar redes industriales (Ethernet/IP, Profinet, DeviceNet, ControlNet, etc.).
* Implementar mejoras bajo principios de Lean Manufacturing y reducción de desperdicios.
* Ejecutar proyectos de automatización desde el diseño hasta la puesta en marcha.
* Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y normativas aplicables.
* Colaborar con mantenimiento, producción y calidad para garantizar la continuidad operativa.
* Documentar cambios, actualizaciones y configuraciones para asegurar trazabilidad.
* Capacitar al personal técnico en operación y mantenimiento de sistemas automatizados.

Conocimientos técnicos requeridos
* Programación de PLC (Allen-Bradley, Siemens, Omron u otros).
* Integración y programación de robots industriales (Fanuc, ABB, Kuka, etc.).
* Diseño y mantenimiento de redes industriales.
* Interpretación de diagramas eléctricos, neumáticos y de control.
* Sistemas SCADA, HMI y bases de datos industriales.
* Metodologías de Lean Manufacturing y mejora continua.
* Conocimientos en seguridad funcional (deseable: ISO 13849, ANSI/RIA).
* Análisis de fallas, AMEF, 8D, RCA.

Perfil del candidato
* Ingeniería en Mecatrónica, Automatización, Control Industrial, afín oexperiencia relevante.
* Experiencia en entornos industriales o de manufactura.
* Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas complejos.
* Enfoque en seguridad, disciplina operativa y mejora continua.
* Habilidad para coordinarse con equipos multidisciplinarios.
* Nivel de inglés: intermedio conversacional.
* 2 años o más de experiencia en el área.

Competencias clave
* Pensamiento crítico y analítico.
* Liderazgo técnico.
* Comunicación efectiva.
* Orientación a resultados.
* Proactividad y enfoque preventivo.

En caso de que necesites algún ajuste razonable para continuar con tu proceso, informa a tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.

General Motors está comprometida a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino uno que realmente fomente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución que cada individuo aporta a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada con la diversidad e inclusión que vivimos dentro de General Motors. GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
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Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
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We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations
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