Portfolio Manager Estrategias de Admisión Tarjeta de Crédito

Job Description:

Portfolio Manager Estrategias de Admisión Tarjeta de Crédito

Country: Mexico

ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Estamos buscando un/a PORTFOLIO MANAGER ESTRATEGIAS DE ADMISION TARJETA DE CRÉDITO con base en Corporativo Santa Fe, CDMX

Asegurarás la correcta implementación, monitoreo y optimización de modelos de score y estrategias de decisión de crédito, mediante análisis estadístico y seguimiento continuo del portafolio, con el fin de maximizar la rentabilidad y mantener el riesgo dentro del apetito definido.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
* Supervisar el desarrollo y asegurar la correcta implementación de modelos de score en las distintas herramientas de decisión mediante reportes estadísticos y analíticos, con el propósito de evitar errores que con lleven la perdida de crédito.
* Desarrollo y correcta implementación de estrategias de decisión de tarjeta de crédito para uso de los nuevos modelos de score en las distintas herramientas de decisión mediante reportes estadísticos y analíticos, con el propósito de evitar errores que conlleven la perdida de crédito.
* Programar e informar el desempeño de las políticas/estrategias mediante el desarrollo de reportes con el propósito de asegurar la rentabilidad y apetito de riesgo planteado en el PEC.
* Supervisar e informar la evolución de los indicadores clave del portafolio de Crédito, mediante la elaboración de reportes de desempeño de los distintos canales, con el propósito de tener una visión global e integrada de negocio.
* Supervisar e informar los procesos de admisión (en los distintos canales), mediante la constante validación estadística y analítica de la política de crédito, con la finalidad de reportar riesgos operativos que con lleven perdida de crédito.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional
* Experiencia en Riesgos de Crédito (Deseable)
* Experiencia en programación (Deseable)

Educación
* Licenciatura en Actuaría, Matemáticas, Economía, Ingeniería o afín (Obligatorio).

Idiomas
* Inglés intermedio/avanzado (Deseable)

Habilidades técnicas
* SAS (Deseable)
* SQL (Deseable)
* Python (Deseable)
* Oracle (Deseable)

Habilidades interpersonales
* Comunicación asertiva (Obligatorio)
* Análisis de información (Obligatorio)
* Trabajo en equipo (Obligatorio)
* Atención al detalle (Obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
* Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, servicio de transporte desde varios puntos, entre otros. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?de cada frase para asegurar el éxito en la utilización de herramientas de Screening de CV basadas en Inteligencia Artificial