Gerente Regional

Job Description:

*GERENCIA REGIONAL SUR* Prestaciones, salario, comisiones: Salario base $50,000 Comisiones Aseguradas en garantía por 3 meses, ($10,000 mxn), periodo de prueba. Prestaciones de ley. Seguro de gastos médicos mayores y Vida a partir del 4° mes Auto, computadora, viáticos, gasolina y celular. Se trabaja en base a objetivos por apertura de agencias y penetración de nuestro servicio. Horario lunes a viernes, por temas de contrato 8:30 a 6:00 pm, sábado de 9:00 am a 2:00 pm (HO). Las comisiones se pagan con el resultado del sell out de manera mensual. *Funciones* * Apertura de agencias. * Definición de acciones para incrementar la venta en agencias en las agencias a tu cargo, en conjunto con los ejecutiv@s. * Definición de viajes en conjunto con el área comercial/ventas. * Apoyo a los ejecutiv@s para realizar estrategias de incremento en venta y apertura. * Seguimiento de plan de trabajo de los ejecutiv@s y auxiliares de la zona que representas. * Generación de información comercial acerca de los clientes * Vinculación y relaciones públicas con los clientes * Capacitaciones en conjunto con los ejecutivos * Definición de plan de trabajo para cada uno de los clientes a tu cargo. * Solucionar problemas que se puedan suscitar con los diferentes clientes. * Base de datos de contrapartes que nos puedan apoyar a seguir creciendo con los clientes nuevos y actuales.
Apego a Normas
Trabajo en Campo
Contrato por tiempo determinado
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 18:00
Aclaraciones de horario: Lunes a Viernes 8:30 am a 6:00 pm Sábado 9:00 am a 2:00 pm

2026-02-11
$50,000.00

Candidate Requirements:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 3 - 4 años en Gerente Regional
Aprendizaje constante
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Tolerancia a la presión
Orientación a resultados
Autonomía
Liderazgo
Motivación
Orientación al cliente
Adaptación al cambio
Proactividad
Trabajo en equipo
Análisis y solución de problemas
Planeación estratégica
Compromiso
Disponibilidad de viajar
Manejo de personal
Seguimiento de plan de Trabajo
Aprendizaje constante
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Tolerancia a la presión
Orientación a resultados
Autonomía
Liderazgo
Motivación
Orientación al cliente
Adaptación al cambio
Proactividad
Trabajo en equipo
Análisis y solución de problemas
Planeación estratégica
Compromiso