Responsable de Gestión de Riesgos de Terceros (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

Job Description:

Fecha límite para apuntarse:
2026-04-27

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Funciones Principales:

* Diseñar, implementar y garantizar la formación de los marcos de mitigación y control para gestión del riesgo operacional de los terceros en todo el grupo, particularmente reforzar los esquemas de admisión que conllevan revisar el servicio proporcionado como el proceso que subyace.
* Identificar y evaluar de manera robusta los riesgos potenciales antes de la admisión de un tercero, estableciendo controles específicos según el servicio prestado. El especialista de los terceros debe ser capaz de integrar en su visión los riesgos que todas las otras especialidades pueden visualizar en una externalización, garantizando realizar el challenge correspondiente para provocar el análisis a fondo del servicio por parte de todas las especialidades.
* Es accountable de todos los riesgos que pueda traer implícito la externalización del servicio aunque no tenga que ser especialista de todos los riesgos.
* Realizar el seguimiento y monitoreo continuo de los servicios tercerizados, asegurando que se cumplan los estándares calidad y seguridad que el grupo requiere en todos los ámbitos de riesgo.
* Centralizar y gestionar incidentes, debilidades y pérdidas operacionales derivadas de la relación con terceros impulsando los planes de acción correspondientes y escalando las preocupaciones de manera a hacerlo visible en los órganos de gestión de la 1lod para asegurar mitigación de debilidades.
* Asegurar que todas las unidades de negocio implementen correctamente las estrategias de mitigación de riesgos en sus contrataciones.
* Liderar y empoderar a un equipo de alto rendimiento, fomentando su formación y el cumplimiento de entregables estratégicos.
* Evitar las respuestas que implican burocracia, buscando siempre la efectividad y el pragmatismo en los procesos.

Retos del Puesto:

El principal reto de esta posición consiste en evolucionar la percepción de la especialidad desde una función administrativa hacia una visión transversal y consolidada del impacto que puedan tener los terceros en los procesos del grupo.

Deberá ser capaz de innovar en la gestion de los terceros adelantandose a proceso incluso aun no establecidos analizando mejores practicas, tendencias regulatorias etc de manera a consoldiar información que permita tener una opinión estratégica sobre el impacto de estos proveedores en la cadena de valor del banco, marcando incluso pauta para evolucionar los modelos de control en el grupo.

Requisitos:

Conocimientos Obligatorios:
* Sólida base en metodologías de Riesgo Operacional, Control Interno y Auditoría.
* Modelo de Control Interno (3 LoD) y Gestión Rop (pérdidas, herramientas, clases de riesgo).
* Conocimientos de taxonomías de NFR, su gobierno, regulación y modelos de valoración.
* Marcos de Gobierno y Gestión de Riesgos.
* Aplicación de marco normativo al reporting prudencial.
* Manejo de herramientas de gestión de RNF y procesamiento de datos.
* Gestión de aprovisionamiento BBVA.

Conocimientos Deseables:
* Riesgos tecnológicos y ciberseguridad aplicados a terceros.

Escolaridad:
* Maestría concluida (Indispensable).
* Inglés avanzado.

Experiencia:
* Mínimo de 5 a 7 años en áreas de Control, Auditoría o Riesgos.
* Experiencia previa liderando equipos de trabajo con un enfoque empoderador.
* Experiencia en roles de Control Interno, Auditoría o Riesgos a nivel Subdirección o Dirección.

Competencias Clave
* Compromiso con las responsabilidades
* Empoderamiento
* Comunicación efectiva
* Decisiones basadas en datos

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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