GERENTE DE VENTAS

Job Description:

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! empresa líder en la venta de materiales para la construcción, buscamos Gerente de Ventas, enfoque en resultados y habilidades para atender clientes de manera profesional.
Analizar tendencias de mercado para identificar oportunidades de negocio y Determinar segmentación de clientes y estrategias de precios.
Asignar territorios, cuentas o segmentos de clientes entre los vendedores
Mantener actualizado el conocimiento sobre la competencia y el mercado.
Supervisar el cumplimiento de metas y objetivos de ventas, Analizar reportes de ventas y generar informes para la alta dirección y Monitorear la gestión de clientes clave y grandes cuentas.
Supervisar presupuestos de ventas y gastos del equipo.
Coordinar con marketing para campañas, promociones y lanzamientos de productos
Coordinar con logística para asegurar disponibilidad de productos
Definir los objetivos de ventas y metas de ingresos a corto y largo plazo.
Establecer indicadores de desempeño (KPIs) y evaluar el cumplimiento y Resolver conflictos y brindar apoyo a los vendedores en negociaciones complejas.
Elaborar planes comerciales y estrategias de venta basadas en el mercado y la competencia
Mantener relaciones con clientes importantes y asegurar su fidelidad.
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 18:00
Aclaraciones de horario: Sábado de 08:00 a 15:30
Promoción de ventas
2026-04-29
$15,000.00

Candidate Requirements:

Nivel académico requerido: Carrera comercial
Experiencia: 2 - 3 años en GERENTE DE VENTAS
Ninguno
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Pensamiento crítico
Compromiso
Autonomía
Orientación al cliente
Calidad en el trabajo
Comunicación
Liderazgo
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Motivación
Mejora continua
Interpretar métricas de ventas (KPIs) para tomar decisiones informadas y optimizar procesos.
Desarrollar planes de ventas, establecer cuotas y definir la visión a largo plazo.
Comprender tendencias, competencia y necesidades de los clientes.
Organizar recursos y enfocar al equipo en las actividades de mayor impacto
Manejar herramientas tecnológicas para el seguimiento de clientes y proyecciones de venta.
Resolver obstáculos internos y externos con rapidez
Gestionar las emociones propias y del equipo, manteniendo la calma bajo presión.
Identificar y atraer talento comercial de calidad
Capacitar y entrenar a los vendedores para mejorar sus habilidades individuales.
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Pensamiento crítico
Compromiso
Autonomía
Orientación al cliente
Calidad en el trabajo
Comunicación
Liderazgo
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Motivación
Mejora continua
Ninguno