Analityk/Analityczka ds. Zarządzania Kapitałem (Santander Consumer Bank)

Job Description:

Analityk/Analityczka ds. Zarządzania Kapitałem (Santander Consumer Bank)

Country: Poland

Analityk/Analityczka ds. Zarządzania Kapitałem (Santander Consumer Bank)

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a m.in. za:

* tworzenie i rozwijanie narzędzi analitycznych
* analizę rynków finansowych oraz wskaźników w kluczowych obszarach działalności banku
* ocenę ryzyka działalności banku w różnych scenariuszach rozwoju sytuacji gospodarczej
* kalkulację oraz raportowanie miar kapitałowych
* projekty mające wpływ na sytuację finansową i kapitałową banku (projekty emisji instrumentów finansowych, projekty sekurytyzacyjne, itp.)

Czego oczekujemy od Kandydatów:

* wykształcenia wyższego, preferowane kierunki studiów: matematyka, informatyka, statystyka, kierunki o profilu ekonomicznym
* wysokich zdolności analitycznych, dokładności oraz umiejętności wyciągania wniosków
* umiejętności analizy danych w MS Excel (programowanie w VBA na poziomie min. podstawowym, tabele przestawne, funkcje statystyczne/wyszukiwania i adresu, funkcje bazodanowe)
* znajomość podstawowych zagadnień z obszaru finansów i rachunkowości
* znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
* otwartości w relacjach ze współpracownikami oraz dobrej organizacji pracy

Mile widziane

* doświadczenie w obszarze adekwatności kapitałowej, finansów, controllingu, rachunkowości
* umiejętność programowania w SQL/R na poziomie min. podstawowym
* wiedza o funkcjonowaniu rynków finansowych i produktów bankowych

Oferujemy:
* stałą umowę o pracę ze wszystkimi świadczeniami
* długofalową współpracę i różnorodne projekty
* dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O'Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie
* kursy języka angielskiego i nie tylko
* prywatną opiekę medyczną - Medicover
* elastyczny czas pracy
* praca hybrydowa
* program Buddy- wdrożenie u nas jest super
* platforma psychologiczna- zawsze masz z kim porozmawiać
* tu możesz być sobą - jesteśmy Bankiem bez barier, wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności nas wyróżnia
* brak dress-code oraz prosty język to nasz przyjaciel
* przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe, chodzimy również po górach
* przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:
1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
2.Zdalne spotkanie
3.Rozmowa stacjonarna w biurze
4.Decyzja

Etapy rekrutacji odbywają się za pośrednictwem MS Teams, wybrane fragmenty spotkania mogą być nagrywane w celu dokładniejszej oceny kompetencji kandydatów/kandydatek po wcześniejszym poinformowaniu i uzyskaniu zgody na to.

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem