Technik / Techniczka ds. Projektów

Job Description:

Job Description:
Od Technika / Techniczki Projektu wymaga się realizacji i wdrożenia projektów w fabrykach, wspierania bezpośredniego przełożonego i inżynierów projektowych w kontroli kosztów i budżetu, oraz pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem i jakością.

Zakres obowiązków:
* Wdrażanie projektów inwestycyjnych, w tym planowanie budżetu, opracowywanie specyfikacji technicznych, zapytania ofertowe, negocjacje z dostawcami i techniczne wdrażanie do przekazania produkcji.
* Obszar pracy rozciąga się na wszystkie technologie.
* Źródłem projektów są lokalne strategie, a także wdrożenia centralne (projekty kompozytowe) w ramach procesu produkcji, wymogów produktowych, infrastruktury, mediów, zrównoważonego rozwoju, czy relizacji programu DiB
* Odpowiedzialność za dotrzymywanie uzgodnionych akcji wynikających z planów realizacji.
* Wdrażanie technicznych optymalizacji do istniejących urządzeń, co pozwoli na osiągnięcie maksymalnej wydajności, dostępności, bezpieczeństwa, jakości i higieny.
* Współpraca z pracownikami produkcji i utrzymania ruchu w w ramach projektu.
* Sporządzanie i powadzenie dokumentacji projektowej, w tym dokumenty zgodne ze standardami MARS.
* Szkolenie operatorów, techników w zakresie prawidłowej obsługi nowych urządzeń
* Przestrzeganie ustalonych procesów pracy zgodnie z ISO, jak i bieżący przegląd przydzielonych dokumentów ISO.
* Zagwarantowanie bezpieczeństwa (bezpieczeństwo ludzi i produktu) w każdym aspekcie pracy
* Ciągła poprawa w obszarze pracy nad projektami i standardów pracy swojego i powiązanych działów

Czego wymagamy?

* Wykształcenie techniczne z doświadczeniem zawodowym w obszarch produkcji i utrzymania ruchu
* Absolwent z wyższym wykształceniem technicznym i doświadczeniem zawodowym
* 2 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie produkcji/utrzymania ruchu/inżynierii
* Wiedza w dziedzinie bezpieczeństwa żywności / bezpieczeństwa
* Znajomość języka angielskiego poziom komunikatywny: w mowie i piśmie

Co oferuje Mars?

* Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego
* Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
* Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
* Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
* Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
* Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
* Program emerytalny,
* Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
* Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
* Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
* Dofinansowanie do posiłków w stołówce,
* Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
* Program wsparcia Współpracowników
* Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
* Grafik ustalany z wyprzedzeniem
* Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
* Darmowy parking
* Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
* Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach
* Możliwość przyjścia do pracy ze zwierzęciem