Brand Manager

Job Description:

Cel stanowiska
Brand Manager odpowiada za współtworzenie i realizację lokalnej strategii marki, prowadzenie działań komunikacyjnych oraz wdrażanie projektów marketingowych wzmacniających świadomość i widoczność marki w kanałach On Trade, Off Trade oraz na rynkach eksportowych.
Rola koncentruje się na samodzielnej realizacji brand planu, prowadzeniu projektów kreatywnych, rozwijaniu materiałów marki oraz współpracy z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi, wspierając dynamiczny rozwój marki Ostoya w segmencie premium.

Najważniejsze obowiązki:
* Współtworzenie i wdrażanie rocznego brand planu dla marki Ostoya.
* Realizacja działań marketingowych zgodnych z kierunkiem strategicznym marki.
* Tworzenie konceptów kreatywnych na podstawie insightów konsumenckich.
* Przygotowywanie briefów dla agencji i nadzór nad ich dostarczaniem.
* Tworzenie i adaptacja materiałów komunikacyjnych oraz wizualnych assetów marki.
* Współpraca z agencjami (kreatywne, digital, BTL) przy realizacji kreacji i aktywacji.
* Wsparcie projektów związanych z opakowaniami (packaging, design elementów wizualnych).
* Udział w procesach rozwoju produktu i przygotowywaniu materiałów brandowych na potrzeby sprzedaży i eksportu.
* Monitorowanie wyników marki, działań konkurencji oraz trendów rynkowych.
* Monitorowanie wybranej części budżetu marketingowego i odpowiedzialne rozliczanie działań.

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:
Nie musisz spełniać wszystkich wymagań - liczy się ogólne dopasowanie i potencjał.
* Wykształcenie wyższe (preferowane: marketing, zarządzanie, biznes).
* Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu marek FMCG (mile widziane premium lub brandy lokalne).
* Doświadczenie w budowaniu marki oraz zarządzaniu marketing mixem w oparciu o cele biznesowe.
* Swobodne posługiwanie się językiem polskim i angielskim.
* Umiejętność pracy z danymi, wyciągania wniosków i przygotowywania rekomendacji.
* Doświadczenie w realizacji projektów marketingowych i współpracy z agencjami.
* Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów przy jednoczesnej współpracy z zespołem i partnerami Kreatywność, proaktywność i inicjatywa - rola wymaga generowania pomysłów i rozwiązań.
* Znajomość narzędzi digital i otwartość na pracę z narzędziami AI.

Co oferujemy:
* Model pracy hybrydowej: 3 dni biuro / 2 dni praca zdalna.
* Możliwość wpływu na rozwój silnie rosnącej marki premium.
* Dużą samodzielność i przestrzeń na kreatywne pomysły.
* Rozwój w międzynarodowej organizacji z rozpoznawalnymi markami.
* Przyjazną kulturę Convivialité i współpracę z ekspertami i ekspertkami.
* System premiowy zależny od wyników.
* Możliwość udziału w inicjatywach zrównoważonego rozwoju.
* Pakiet benefitów:
-program emerytalny (3,5% po 3 miesiącach);
-prywatna opieka medyczna (także dentystyczna);
-ubezpieczenie na życie;
-karta sportowa i dofinansowania;
-paczki świąteczne;
-szkolenia, kursy i wydarzenia firmowe;
-samochód służbowy lub dodatek samochodowy.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:2026-07-01

Target End Date