SAP Project Manager | MM/SD ou FI/CO

Job Description:

Indra Group, Tech for the future

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

Estamos a reforçar a nossa equipa SAP, recrutamos gestor(a) projeto com conhecimentos funcionais de SAP MM/SD ou FI/CO para integrar projetos de inovação e transformação digital.

Responsabilidades:

Gestão end-to-end de projectos SAP (implementações, rollouts ou evoluções), garantindo cumprimento de âmbito, prazos, custos e qualidade.

Liderança e coordenação de equipas funcionais SAP.

Interlocução com o cliente, com capacidade de gerir expectativas e defender o âmbito do projecto.

Apoio funcional à equipa na definição e validação de soluções SAP.

Planeamento de actividades, gestão de riscos, issues e dependências.

Participação em fases de Fit-to-Standard, levantamento de requisitos e decisões de scope.

Competências:

Formação académica ao nível de licenciatura.

Mínimo de 10 anos de experiência como consultor SAP, em MM/SD ou FI/CO.

Experiência comprovada em gestão de projectos SAP, preferencialmente após funções de Team Leader ou Lead Funcional.

Capacidade de discutir soluções técnicas mantendo uma visão global do projecto.

Experiência em S/4HANA (valorizada).

Forte liderança e comunicação.

Perfil autónomo, organizado e orientado a resultados.

Capacidade de equilibrar visão estratégica e detalhe funcional.

Domínio da língua portuguesa e conhecimentos intermédios de espanhol.

Indra, tecnologia para um futuro mais humano

· Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.

· Carreira profissional de acordo com o perfil profissional.

· Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia