Менеджер по технической безопас&

Job Description:

Обязанности:

1. Разработать и реализовать стратегию цифровой трансформации функции «Безопасность» в регионе RuBCCA в течение 5 лет в увязке с приоритетами и задачами функции Global Security.
2. Управлять запросами стейкхолдеров в области технической безопасности, обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с IT, Information Security, Supply Chain и другими для интеграции решений в области безопасности.
3. Сформировать стандарты и требования к инженерно-технической безопасности на всех предприятиях Компании, к сетевому и периферийному оборудованию и программному обеспечению.
4. Сформировать единые требования к поставщикам услуг по инженерно-технической безопасности, оптимизировать их количество и разработать методологию, обеспечивающую прозрачность проводимых работ и их оплату.
5. Обеспечивать экспертную поддержку проектов по автоматизации контрольных мероприятий, проводимых СБ. Выполнять функции проектного офиса внутри СБ.
6. Обеспечить поддержку расследований и антикризисных мероприятий (выбор оптимальных решений по защите объектов, подсчету персонала) с использованием цифровых инструментов.
7. Координировать и поддерживать работу по подготовке планов непрерывности бизнеса.
8. Разрабатывать инструкции, процедуры, политики и другие виды документов, необходимых для работы функции. Проводить тренинги.
9. Обеспечить поддержку в составлении ОРЕХ и САРЕХ бюджетов на инженерно-техническую безопасность всех заводов в RUBCCA совместно с ключевыми стейкхолдерами.
10. Обеспечить автоматизацию отчетов СБ с использованием Power BI, SharePoint, Smartsheet и других инструментов.
11. Постоянно следить за развитием рынка инженерно-технических средств безопасности, взаимодействовать с Центром экспертизы технической безопасности в штаб-квартире, аналогичными службами в компаниях индустрии, информировать бизнес об основных тенденциях и инновациях.Требования:

1. Высшее инженерное, техническое, экономическое, педагогическое (учитель информатики и/или математики) образование.

2. Опыт управления персоналом и взаимодействия с руководителями различных уровней - минимум 3 года.

3. Опыт службы в профильных подразделениях силовых структур необязателен.

4. Обязательно наличие водительского удостоверения.

5. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше