Plant Manager

Job Description:

¿Quién es nuestro cliente?

Desde Proach seleccionamos a un/a Plant Manager para una organización con propósito social que combina la actividad empresarial con la inclusión laboral, ofreciendo productos de alta calidad dentro del sector alimentario.

¿Cuáles son sus valores?

* Dignidad de la persona.
* Inclusión social y laboral.
* Compromiso social.
* Calidad y excelencia.
* Transparencia y ética.
* Sostenibilidad y respeto al entorno.
* Autonomía y autogestión.
* Innovación social.

¿Cuál será tu misión?

La principal misión de la persona será organizar, coordinar y supervisar tanto la actividad como las personas de cada turno de producción en planta, de acuerdo con los estándares de Seguridad, Medio Ambiente, Calidad y Costes; todo ello según los ratios fijados por la dirección para garantizar los volúmenes de producción por referencia, dentro de los plazos de calidad y coste establecidos. Difundir la cultura de la Doble Mirada entre todo el personal profesional, con la intención de lograr el objetivo real de la organización: el desarrollo personal y profesional de todas las personas que forman parte del proyecto.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

* Supervisar el control de gestión mensual del área enviado por finanzas y garantizar su ajuste al presupuesto, o bien realizar ajustes en base a las desviaciones.
* elaborar y mantener actualizados los KPI del área: mermas, OEE, productividad, absentismo, etc.
* Mejorar los procesos en términos de coste, calidad y plazos.
* Planificar con mantenimiento las reparaciones necesarias para que no afecten al planning productivo.
* Supervisar que el equipo siga los protocolos de calidad y seguridad alimentaria y coordinar con el departamento de calidad las incidencias.
* Implicarse directamente en las acciones que tengan delegadas en los proyectos de fábrica, así como en las mejoras y puestas en marcha de las nuevas instalaciones.
* Comunicar al director de operaciones las necesidades de contratación y formar parte del equipo de selección de nuevos miembros de su equipo.
* Coordinar las evaluaciones del desempeño de su equipo.
* Acompañas a los miembros del equipo en el desarrollo de las competencias detectadas como áreas de mejora.
* Supervisar la empresa externa de limpieza conjuntamente con el área de calidad.
* Gestión junto el área comercial y planificación de los pedidos.
* Valar por el correcto cumplimiento de las buenas prácticas medioambientales y de higiene personal.

¿Qué ofrecen?

* Incorporación a un proyecto con propósito, ambición y compromiso social.
* Equipo humano cohesionado y motivado.
* entorno de mejora continua e innovación.
* Participación en proyectos estratégicos de transformación.
* Contrato estable y condiciones según la experiencia aportada