Projektmanager B2B Marketing & Captive Management (w/m/d)

Job Description:

Projektmanager B2B Marketing & Captive Management (w/m/d)

Country: Germany

Deine Aufgaben:

Im Zuge des weiteren Ausbaus unseres Captive-Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Captive Marketing Teams Mobilität einen Projektmanager B2B Marketing mit Fokus auf Captive Management.
* Du verantwortest einen Teil des B2B captive Marketings für das Ressort Mobilität in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten und Deinen Ansprechpartnern im Vertrieb
* Du unterstützt beim Onboarding und der Integration neuer Captives aus Marketingperspektive
* Du trägst die Verantwortung für die B2B-Marketing-seitige Betreuung und Weiterentwicklung von internationalen Captive-Partnern
* Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen entlang des Marketing Mix der gesamten Customer Journey
* Die Steuerung und Abstimmung von Marketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Captives, Vertrieb und internen Schnittstellen sowie externen Schnittstellen (Agenturen)
* Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationsstrategie über alle Captives hinweg
* Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen im B2B-Marketing-Kontext
* Koordination und Umsetzung von kampagnenbezogenen und operativen Marketingthemen

Dein Profil:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im B2B Marketing, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Captive-Umfeld
* Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Marketingaktivitäten mit externen Partnern / internationalen Einheiten
* Sehr gutes Verständnis für B2B Customer Journeys, Kampagnensteuerung und KPI-basierte Optimierung
* Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen und Schnittstellenmanagement
* Hohe Eigenständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

* Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
* Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding, vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der LENA-Gruppe
* Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
* Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40EUR vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
* Attraktive Extras: Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie Mitarbeiterrestaurant mit "JobFit"-Angebot, jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
* Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Henriette Olschner
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Anna Illing

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
www.santander-karriere.de