Empleos en Automóvil en Francia

“Forvia, leader technologique de la mobilité durable, recherche un responsable HSE pour son site d'Allenjoie (25). Le poste implique la gestion des règles HSE, la veille réglementaire, le développement de la culture HSE, et la conformité environnementale. Le candidat idéal a un Master 2 avec spécialisation HSE, 5 à 8 ans d'expérience, et maîtrise l'anglais professionnel.”

“Poste de Responsable National des Ventes chez BestDrive, réseau de centres de services automobiles du groupe Continental. Missions : stratégie commerciale, gestion de comptes clés, budget, KPIs, collaboration avec les services supports. Profil : 5 ans d'expérience en vente avec management d'équipe.”

“Responsable National des Ventes chez BestDrive, réseau de centres de services automobiles. Définir la stratégie commerciale, gérer les relations clients, définir le budget, piloter la performance, collaborer avec les services support. Expérience de 5 ans minimum requise.”

“(COMPANY NAME), une entreprise française en expansion, recherche un Ingénieur Operations Readiness pour rejoindre son équipe Production. Le poste, basé à Grenoble pendant 1 an, implique de garantir la fiabilité et la performance des équipements de production, en collaboration avec les équipes maintenance et production. Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur, maîtrise l'anglais, et possède des compétences en analyse, résolution de problèmes, et rédaction. Le poste évoluera vers la Gigafactory de Bourbourg fin 2026.”

“(COMPANY NAME) Le Mans recherche un(e) Électromécanicien(ne) pour renforcer ses équipes de maintenance. Le rôle implique des interventions préventives et curatives sur des systèmes variés, diagnostic de pannes, et participation à des projets d'amélioration continue. Le profil idéal a un Bac Pro ou BTS en électromécanique, avec une expérience en milieu industriel, de préférence dans le secteur automobile. (COMPANY NAME) offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de formation, et une rémunération attractive avec des primes.”

“Ingénieur Operations Readiness à Grenoble. Garantir la fiabilité et la performance des équipements de production. Identifier les dérives process, résoudre les dysfonctionnements, collaborer avec les équipes maintenance et production. Diplôme d'ingénieur requis, expérience industrielle un plus. Niveau avancé en anglais. Mobilité interne vers la gigafactory fin 2026.”

“(COMPANY NAME) recrute un Conducteur de Ligne à Issoire (63). Missions : contrôles sécurité/qualité, changements de série, maintenance, gestion de la production. Profil : connaissances mécaniques, rigueur, autonomie. Avantages : actionnariat, CSE, restaurant d'entreprise, remboursement transport. (COMPANY NAME) offre une carrière dynamique et un engagement pour une mobilité durable.”

“Spécialiste produit Process chez (COMPANY NAME) à Charleville-Mézières. CDI, 3-5 ans d'expérience. Gestion de produits/process, amélioration continue, management d'équipe. Anglais B2 requis.”

“Offre de candidature spontanée pour rejoindre une entreprise sans offre active. Conseils pour se démarquer : montrer une motivation exceptionnelle, cibler l'entreprise, personnaliser la candidature et proposer sa flexibilité pour d'autres missions.”

“Offre de candidature spontanée pour rejoindre une entreprise sans offre active. Conseils pour se démarquer : montrer une motivation forte, cibler des entreprises précises, adapter sa candidature et être ouvert à d'autres missions. Envoyer CV et lettre de motivation par email ou site de l'entreprise.”

“Conseils pour réussir une candidature spontanée : montrez un intérêt sincère pour l'entreprise, personnalisez votre lettre de motivation en expliquant votre adéquation avec le poste ou d'autres missions, et ciblez un nombre limité d'entreprises en vous renseignant sur leur activité et leurs besoins.”

“Offre de candidature spontanée pour rejoindre une entreprise sans offre active. Conseils pour se démarquer : montrer une motivation forte, rechercher l'entreprise et ses besoins, adapter sa candidature et proposer sa flexibilité pour d'autres missions.”

“Offre de candidature spontanée pour rejoindre une entreprise sans offre active. Conseils pour se démarquer : montrer une forte motivation, rechercher l'entreprise et ses besoins, adapter son profil et être ouvert à d'autres missions. Envoyer CV et lettre de motivation par email ou site de l'entreprise.”