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Empleos de Recursos Humanos en Bulgaria

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“Mondelēz International busca un especialista en gestión de tiempo y asistencia para implementar y optimizar el sistema Infor Workforce Management (WFM). Requisitos: experiencia en administración de tiempo y asistencia, conocimiento en HRIS/WFM, y cumplimiento de normativas laborales. Ofrece participación en un proyecto transformador de RRHH con desarrollo profesional y paquete competitivo de beneficios.”
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“HR Generalist position in Sofia, Bulgaria for Bull, managing employee lifecycle, HR processes, payroll coordination, compliance, and employee programs in a multicultural, tech-driven environment with professional development opportunities.”
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“HRIS Specialist role at (COMPANY NAME) for SAP SuccessFactors administration and configuration, with global HRIS management responsibilities. Requires 4+ years of SuccessFactors experience, especially Employee Central module. Offers benefits like 25 paid days off, performance bonus, and flexible perks budget. Hybrid work after probation. English proficiency required.”
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“HRIS Specialist & Reporting role at (COMPANY NAME) for SAP SuccessFactors administration and global reporting. Requires 4+ years in SuccessFactors (Employee Central, Report Center, Story), HR process expertise, and strong Excel skills. Offers 25 days PTO, bonuses, flexible perks, and work-from-home after probation.”
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“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour un poste d'expert en qualité et excellence RH au sein d'un centre de services partagés mondial. Missions : optimisation des processus RH, automatisation, analyse de données et amélioration continue. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils d'analyse et de conformité. Avantages : flexibilité, formation, soins médicaux, avantages sociaux et engagement RSE.”
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“HR Manager I role in EMEA for Parker Curtis, responsible for HR leadership across Bulgaria (~120 employees) and smaller European sites. Full HR generalist functions including employee relations, compliance, talent acquisition, compensation, and HR operations. Requires Bulgarian/English fluency, manufacturing HR experience, and labor law knowledge. Reports to US Division HR Manager with matrix coordination.”
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“HR Ops Specialist with French language for maternity cover at (COMPANY NAME) Group in Bulgaria. Manage contracts, reports, and compliance. Requires 3+ years HR experience, French (C1), English (B2), and MS Office skills. Offers hybrid work, benefits, and development opportunities.”
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“HR Ops Specialist with French language needed for (COMPANY NAME) Group's GBS Center in Bulgaria. Manage contracts, reports, and compliance. Requires 3+ years HR experience, French (C1), English (B2), and MS Office skills. Offers hybrid work, benefits, and development opportunities.”
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