Formaciones duales de Recursos Humanos en Brasil
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“Vaga de aprendiz em Recursos Humanos na Nestlé em Cordeirópolis (SP), presencial. Suporte em indicadores, apresentações, documentos e eventos. Requisitos: ensino médio completo ou superior em andamento em áreas correlatas, Pacote Office e habilidades interpessoais. Ideal para quem busca crescimento em gestão de pessoas.”
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“Vaga de Jovem Aprendiz de RH em Rio de Janeiro para atuar com suporte administrativo, atendimento a colaboradores, gestão de benefícios e rotinas de RH. Requisitos: ensino médio completo, pacote Office intermediário e inglês básico/intermediário. Benefícios: vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde/odontológico e Wellhub.”
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“Vaga afirmativa para mulheres como aprendiz em RH com foco em Inclusão e Pertencimento em empresa global de saúde do consumidor ((COMPANY NAME)). Atuação híbrida no RJ, com responsabilidades em ações de diversidade, KPIs de inclusão, gestão de cotas e eventos. Requisitos: 18-22 anos, ensino médio completo, preferência por ensino superior em andamento e Pacote Office.”
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“Vaga de Aprendiz na (COMPANY NAME) Rock Processing Brasil para atuar em Taubaté/SP, com foco em RH e administração. Requisitos: ensino médio completo ou cursando, habilidades organizacionais e ética. Contrato regulamentado pela Lei 10.097/2000 via CIEE.”
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“Oferta de aprendizagem em RH para auxiliar em atividades administrativas, organização de documentos, triagem de currículos e campanhas de comunicação. Requer ensino médio completo, idade entre 18 e 22 anos e preferencialmente cursando Tecnólogo em RH ou Psicologia na empresa (COMPANY NAME).”
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“Oferta de Jovem Aprendiz na (COMPANY NAME) Chase para jovens de 14 a 24 anos, estudantes do ensino médio ou 1º ano universitário. Inclui bolsa-auxílio, benefícios, treinamentos e reembolso de idiomas. Atividades em RH, Tecnologia e Operações com foco em desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.”
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“Jovem Aprendiz de Recrutamento e Seleção na (COMPANY NAME) em São Paulo/Barueri. Apoiará a equipe de RH em recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, divulgação de vagas, e tarefas administrativas. Requisitos: ensino médio ou técnico, interesse em RH, boa comunicação, organização, proatividade, e conhecimentos básicos de informática. Carga horária de 6 horas diárias. Oportunidade para aprender sobre recrutamento e seleção em ambiente corporativo.”
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