Formaciones duales de Recursos Humanos en Brasil
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“Vaga de Jovem Aprendiz no Departamento Pessoal do Fairmont Rio de Janeiro Copacabana. Atuação em RH com administração de benefícios, atendimento a colaboradores e rotinas administrativas. Requisitos: ensino médio cursando/completo, pacote Office básico, organização e proatividade. Jornada de 6h diárias (08h-14h) em escala 5X2.”
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“Vaga de aprendiz na (COMPANY NAME) Brasil para jovens de 18 a 22 anos com ensino médio completo ou cursando superior. Proatividade e conhecimento em Excel são desejáveis. Oportunidade em áreas como Vendas, Marketing, RH e Produtividade de Vendas em empresa global de saúde do consumidor, com marcas como Sensodyne e Centrum. Top Employer, inclusivo e com foco em crescimento contínuo.”
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“Programa Jovem Aprendiz na (COMPANY NAME) Celma em parceria com o Senai/Firjan, para jovens nascidos entre 2004-2008 com ensino médio completo. Duração de 18 meses, com aulas teóricas e prática profissional em Petrópolis, carga horária de 8h diárias.”
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“Vaga de Aprendiz na Ticket Serviços ((COMPANY NAME)) para atuar em rotinas administrativas e operacionais, com foco em benefícios e soluções corporativas. Requisitos: Ensino Médio completo ou cursando, idade entre 14 e 24 anos, conhecimentos em Pacote Office e proatividade. Programa de aprendizagem com oportunidades de desenvolvimento profissional.”
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“Vaga de Jovem Aprendiz em RH em São Paulo para estudantes do ensino médio/técnico. Apoio em rotinas administrativas, admissão, benefícios e comunicação interna. Oportunidade de desenvolvimento profissional em ambiente corporativo dinâmico.”
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“Vaga de Menor Aprendiz para apoio administrativo em operações, EHS, Qualidade ou RH. Inclui lançamento de pedidos, organização de documentações de saúde e segurança, participação em reuniões e projetos, auxílio no planejamento de produção e embalamento de pedidos prontos.”
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“Oferta de Jovem Aprendiz na (COMPANY NAME) Chase para jovens de 14 a 24 anos, estudantes do ensino médio ou 1º ano universitário. Inclui bolsa-auxílio, benefícios, treinamentos e reembolso de idiomas. Atividades em RH, Tecnologia e Operações com foco em desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.”
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