Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Brasil

“Vaga para Gerente de Recursos Humanos em projeto de saneamento em Recife, com foco em gestão de pessoal, folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista. Requer experiência em RH de infraestrutura/saneamento, formação superior em áreas correlatas e preferência por pós-graduação. Benefícios incluem VR/VA, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e TotalPass.”

“A (COMPANY NAME) está recrutando pessoas com deficiência (PCD) para um banco de talentos exclusivo em áreas administrativas, operacionais e comerciais. Oportunidade em empresa global líder em saúde do consumidor, com marcas como Sensodyne, Panadol e Advil. Oferece ambiente inclusivo, crescimento profissional e reconhecimento como Top Employer.”

“Oferta de emprego em São Paulo para Especialista de RH no Brasil, responsável por conformidade trabalhista, folha de pagamento, cultura local e operações financeiras. Requer fluência em português e inglês, experiência em CLT e dissídios. Benefícios incluem plano de saúde, vale-refeição, férias de 30 dias e pacote de relocação.”

“Vaga de Analista de RH (HR Associate Partner) na (COMPANY NAME) Logística, São Bernardo do Campo - SP. Trabalho presencial, tempo integral e permanente. Foco em suporte a colaboradores, análise de dados, promoção de inclusão e conformidade legal. Requer habilidades interpessoais, análise de métricas e paixão por inovação em RH.”

“Vaga para Analista de Operações de RH na (COMPANY NAME), focada em gestão de admissões, controle de ponto, férias, benefícios e rescisões. Requer conhecimento em legislação trabalhista, SAP e inglês avançado. Oferta para atuação dinâmica com responsabilidade sobre processos críticos e conformidade.”

“Estágio em Recursos Humanos na (COMPANY NAME) Helicopter Engines, com foco em treinamento, recrutamento, seleção e apoio a programas de estágio e jovem aprendiz. Requer ensino superior em Administração ou Psicologia a partir do 4º período e conhecimento básico/intermediário de inglês.”

“Vaga para Coordenador de RH no interior de SP, atuando em recrutamento, retenção, desenvolvimento, análise de indicadores, mediação de conflitos, transformação cultural e treinamentos. Requisitos: formação superior em áreas afins, experiência sólida em RH e disponibilidade para viagens.”

“HR Generalist position at (COMPANY NAME), a sustainable ingredients company. Responsibilities include recruitment, employee relations, performance management, training, compliance, and HR administration. Requires a Bachelor's degree in HR or related field, strong communication skills, and confidentiality. English: Intermediate level.”

“Programa de estágio superior na (COMPANY NAME) para início em maio/2026, com vagas em áreas administrativas, técnicas e tech. Requisitos: cursando nível superior, disponibilidade presencial/híbrida em Campinas-SP, conhecimento em Microsoft Office 365 e inglês básico/intermediário. Benefícios incluem assistência médica, alimentação, transporte e treinamentos.”

“Vaga para Analista de Folha de Pagamento Pl na (COMPANY NAME) Brasil, em Uberlândia-MG. Responsável por processar folha mensal, garantir conformidade legal, revisar dados e comunicar com funcionários. Requer experiência em RH, inglês avançado e Excel intermediário.”

“Vaga de estágio em RH na (COMPANY NAME) em Itabuna-BA. Suporte em recrutamento, departamento pessoal, treinamento, cultura organizacional e atendimento. Busca perfil proativo, cursando Psicologia/Administração/Gestão de RH, com inglês intermediário e habilidades em Pacote Office. Oportunidade para desenvolvimento prático em ambiente inclusivo.”

“Vaga de Aprendiz na (COMPANY NAME) Rock Processing Brasil para atuar em Taubaté/SP, com foco em RH e administração. Requisitos: ensino médio completo ou cursando, habilidades organizacionais e ética. Contrato regulamentado pela Lei 10.097/2000 via CIEE.”

“Vaga presencial em São Paulo para coordenar diversidade e inclusão na Nestlé, focada em programas para grupos minorizados. Requer experiência na área, inglês avançado, espanhol como diferencial e habilidades analíticas e de relacionamento. Reporta ao Gerente de Diversidade e Inclusão.”

“Vaga de estágio em RH na ContiTech para estudantes de Administração ou áreas correlatas. Suporte em rotinas administrativas, controle de documentação trabalhista, recrutamento, relatórios e treinamentos. Requer conhecimento básico em Excel e organização. Bolsa de estágio competitiva oferecida.”

“Vaga de estágio em RH para estudantes de Psicologia, Administração ou Gestão de RH (a partir do 2º ano). Atividades incluem recrutamento, departamento pessoal, treinamentos, endomarketing e suporte a colaboradores. Requer inglês intermediário, Pacote Office e habilidades interpessoais. Local: Ilhéus - BA. Empresa valoriza diversidade e inclusão.”

“Estágio na Continental para suporte em trâmites de folha de pagamento, onboarding, desligamentos e integração admissional. Requisitos: cursando Administração, Psicologia ou áreas correlatas e conhecimento intermediário em Pacote Office.”

“Vaga para Assistente de Grupos e Eventos no Tivoli Maiorana Belém, atuando na promoção de vendas, controle de salas, atendimento e negociação com clientes para eventos e grupos. Requisitos: curso superior em hotelaria/turismo/gestão de eventos, fluência em português e inglês, habilidades em comunicação e organização. Benefícios: CLT, vale transporte, alimentação, convênio médico e uniformes.”

“Estágio em Relações Humanas na Continental para estudantes de Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Atividades incluem suporte a folha de pagamento, onboarding, desligamentos e integração de funcionários. Requer conhecimento intermediário em Pacote Office.”

“Estágio de 6h/dia em RH na (COMPANY NAME), empresa global de tecnologia automotiva focada em inovação, sustentabilidade e diversidade. Atividades incluem organização de documentação, apoio a entrevistas e relatórios, com bolsa-auxílio, benefícios e treinamentos para desenvolvimento profissional.”

“Oferta de estágio em RH para auxiliar na criação de conteúdo, gestão de canais internos de comunicação (newsletter, comunicados, TV corporativa), organização de eventos, adaptação de materiais gráficos no Canva e suporte a campanhas globais. Requer cursando Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade ou áreas correlatas, conhecimento em Canva e edição de vídeo, e familiaridade com redes sociais (especialmente LinkedIn).”

“Vaga para Camareiro(a) Júnior em hotel de ecoturismo na Bahia, focada em limpeza, higienização e arrumação de quartos, reposição de amenities e atendimento ao cliente. Requisitos: Ensino Médio completo e experiência desejável. Regime CLT com escala 6x1 (7h20).”

“Oferta de programa de trainees de 18 meses na (COMPANY NAME) em São Paulo, com início em janeiro de 2026. Inclui gestão de talentos, projetos desafiadores, rotação entre departamentos, treinamentos e feedback regular. Requer fluência em inglês, espírito empreendedor e disponibilidade para viagens (10-20%).”

“Oferta de aprendizagem em RH para auxiliar em atividades administrativas, organização de documentos, triagem de currículos e campanhas de comunicação. Requer ensino médio completo, idade entre 18 e 22 anos e preferencialmente cursando Tecnólogo em RH ou Psicologia na empresa (COMPANY NAME).”

“Vaga para Gerente de Recursos Humanos BP em Recife, híbrido, atuando como parceiro estratégico para a área de Vendas no Norte/Nordeste. Responsável por gestão de performance, desenvolvimento de talentos, sucessão e engajamento, com foco em políticas de RH alinhadas ao negócio. Requer experiência como HRBP em áreas comerciais, inglês avançado e disponibilidade para viagens. Benefícios incluem assistência médica, odontológica, telemedicina, seguro de vida, previdência privada, Gympass, licença maternidade/paternidade estendida e programas de desenvolvimento.”

“Vaga para Especialista em Talent Acquisition na ZEISS (São Paulo) com foco em recrutamento end-to-end, entrevistas estruturadas e uso de ferramentas como Hogan Assessments. Requer 5+ anos de experiência, inglês avançado e perfil técnico especializado sem aspiração à gestão. Autonomia, influência em decisões de contratação e alinhamento com práticas globais de RH.”

“Vaga afirmativa para Assistente Administrativo Comercial em regime CLT, modalidade híbrida, em São Paulo. Apoio ao time comercial em atividades operacionais, follow-ups, documentação de projetos e resolução de ocorrências. Requer superior em andamento em Administração ou áreas correlatas, Excel intermediário e boa comunicação.”

“Estágio de 24 meses na (COMPANY NAME) Geely do Brasil para atuar na área de RH, com atividades como emissão de holerite, gestão de benefícios e atendimento interno/externo. Requisitos: graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas e pacote Office intermediário. Benefícios incluem vale refeição, plano de saúde, Gympass, descontos em veículos e convênios para cursos.”

“Vaga para Supervisor de RH na área de Manufatura em Ribeirão Preto/SP. Requer experiência como Generalista de RH, inglês avançado e preferência por vivência em manufatura. Responsável por implementar programas de RH, liderar por influência e melhorar operações. Trabalho presencial.”

“Vaga afirmativa para mulheres em Goiânia como Pessoa Executiva Trade III no Grupo (COMPANY NAME). Responsável por estratégias de trade, gestão de equipe e KPIs, com benefícios como assistência médica, vale-alimentação, refeitório, Gympass e programas de desenvolvimento. Requisitos: formação superior, CNH B, Excel intermediário e disponibilidade para viagens em Anápolis.”

“Vaga para Especialista em Contabilidade de Folha de Pagamento SAM na (COMPANY NAME) (São Paulo). Responsável por monitorar arquivos contábeis, garantir conformidade regulatória em países da América do Sul, dar suporte a auditorias e fechar contas mensais. Requisitos: formação em RH, Administração ou Contabilidade, experiência em folha de pagamento, espanhol e inglês avançados. Diferencial: conhecimento em Alight Solutions e SAP.”

“Vaga para HRBP Junior Manager em São Paulo, atuando de forma híbrida. Parceiro de líderes de Vendas & Demanda em RH, com foco em organização, talento, engajamento e workforce planning. Requer ensino superior completo, experiência em RH generalista ou HRBP, inglês avançado e vivência em vendas ou operações. Envolve gestão de projetos, People Analytics e transformação organizacional.”

“Oferta de emprego para HR Manager I na (COMPANY NAME), empresa especializada em ingredientes sustentáveis. Requisitos incluem graduação em áreas relacionadas, pós-graduação preferencial, inglês avançado, conhecimento em legislação trabalhista e processos de RH. Vaga em Campos dos Goytacazes-RJ, com foco em gestão de pessoas, recrutamento, desenvolvimento e comunicação interna.”

“Estágio Administrativo de 3 meses na (COMPANY NAME) Scientific para apoio a rotinas administrativas, organização de documentos e controle de Procedimentos Operacionais Padrão. Requer graduação em áreas correlatas, conhecimento básico de Excel e habilidades organizacionais. Trabalho presencial de 4h ou 6h, segunda a sexta.”

“Vaga para Especialista em People Analytics na Mondelēz International em São Paulo (modelo híbrido). Responsável por desenvolver modelos de dados, dashboards (Power BI/Excel) e analisar indicadores de RH como turnover, engajamento e diversidade para gerar insights estratégicos e apoiar decisões de liderança, com foco em automação e melhoria contínua.”

“Estágio de até 2 anos na (COMPANY NAME) em São Paulo para estudantes de engenharias, administração, direito, economia e áreas correlatas. Projetos de inovação e engenharia, mentoria de profissionais experientes e colaboração em equipe multidisciplinar. Oportunidade para desenvolvimento técnico e profissional.”

“Vaga para HRBP Junior Manager em São Paulo, atuando de forma híbrida. Parceiro de negócios em Vendas & Demanda, focado em organização, talento e engajamento. Requer experiência em RH Generalista, People Analytics e gestão de projetos. Inglês avançado obrigatório.”

“Oferta de estágio de até 2 anos na (COMPANY NAME) para estudantes de engenharias, administração, direito e áreas correlatas em Joinville. Projetos de inovação automotiva, mentoria de especialistas e colaboração em equipe multidisciplinar. Foco em equidade e oportunidades iguais.”

“Vaga para Analista Pleno de Cultura & Experiência do Colaborador na (COMPANY NAME) Brasil. Responsável por planejar e executar iniciativas de cultura organizacional, analisar dados de pesquisas internas e apoiar projetos de EX. Requisitos: formação superior, experiência em Cultura/Employee Experience, conhecimento em indicadores e Pacote Office. Ambiente multicultural e meritocrático.”

“Vaga para Auxiliar de Custos em hotel de ecoturismo no litoral norte da Bahia. Função exige organização, atenção a detalhes e experiência em rotinas administrativas ou financeiras. Requisitos: ensino médio completo (desejável superior em andamento), domínio do Excel e disponibilidade de segunda a sexta (08h12-18h00) e eventualmente aos sábados. Regime CLT.”

“Vaga para Especialista de RH na (COMPANY NAME) em Mato Grosso do Sul, 100% presencial. Responsável por processos operacionais (admissão, desligamento, treinamentos), análise de dados de RH e interface entre colaboradores e RH corporativo. Requer formação superior em RH/Administração, experiência em ambientes industriais e perfil analítico. Cultura corporativa baseada em valores IMPACT (Inclusão, Maestria, Propósito, etc.).”

“Vaga para Analista de RH Júnior em São Paulo (modelo híbrido) na Mondelēz International. Responsável por gerenciar processos de admissão, documentação, benefícios e relatórios operacionais. Requisitos: ensino superior em RH/Administração, inglês avançado, conhecimento em DP e Pacote Office. Desejável experiência em melhoria contínua e sistemas como ADP/Workday.”

“Vaga para Recrutador(a) Full Cycle na (COMPANY NAME) em São Paulo, Brasil. Responsável por recrutamento para Sales e outras áreas, com foco em estratégias de sourcing, eventos e parcerias. Requer 6+ anos de experiência em recrutamento in-house, fluência em português e inglês, e preferência por conhecimento em SaaS e liderança em vendas.”

“Vaga presencial para Analista de RH em Ponta Grossa/PR, focada em processos operacionais e análise de dados. Requisitos: ensino superior (cursando ou completo) e Excel intermediário. Benefícios incluem assistência médica, odontológica, vale-alimentação, vale-refeição, programas de bem-estar e desenvolvimento profissional.”

“Oferta de Jovem Aprendiz na (COMPANY NAME) Chase para jovens de 14 a 24 anos, estudantes do ensino médio ou 1º ano universitário. Inclui bolsa-auxílio, benefícios, treinamentos e reembolso de idiomas. Atividades em RH, Tecnologia e Operações com foco em desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.”

“Estágio presencial em RH no Centro de Serviços em São Paulo, com bolsa-auxílio, benefícios e convênios. Atuação em atendimento, gestão de documentos, folha de pagamento e férias. Requisitos: Ensino Superior em andamento, disponibilidade de 1,5 ano, inglês intermediário e habilidades interpessoais.”

“Estágio em RH para estudantes de Administração ou áreas correlatas, com foco em rotinas administrativas, recrutamento, documentação trabalhista e relatórios. Requer conhecimento básico em Excel, organização e proatividade. Bolsa competitiva oferecida.”

“Vaga para Recrutador na (COMPANY NAME) em Sooretama (ES), com missão de atrair e recrutar talentos alinhados às necessidades estratégicas do Grupo, garantindo diversidade e conformidade legal. Requisitos: nível superior completo, vivência em recrutamento, experiência em RH e conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas digitais.”

“HR Talent & Learning Internship in LATAM (Brazil) for students in Business, Engineering, or Data fields. Supports L&D program coordination, data/KPI reporting, facilitator enablement, and stakeholder management across Brazil, Chile, and Argentina. Requires advanced Excel, AI tools, English, and on-site availability in São Paulo.”

“Oferta de estágio remunerado na (COMPANY NAME) para estudantes de graduação, atuando como Coordenador de Recrutamento Executivo nas Américas. Suporte a recrutadores, agendamento de entrevistas, gestão de candidatos e relatórios para lideranças. Requisitos: inglês fluente, habilidades organizacionais, Excel/PowerPoint, e perfil proativo. Início em maio/2026, duração de 2 anos, com possibilidade de networking e desenvolvimento profissional.”

“Vaga efetiva (CLT) para Supervisor(a) de Andar I no Tivoli Ecoresort Praia do Forte, Bahia. Supervisiona equipe de camareiros, inspeciona UHs, emite relatórios e monitora manutenções. Requisitos: ensino médio completo, inglês intermediário e experiência em hotelaria de luxo. Jornada operacional com escala 6x1, incluindo fins de semana e feriados.”