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Descripción del puesto:
Standort: Mecklenburg-Vorpommern / Nordbrandenburg
ID: 89653
Aufzugsverbund - gemeinsam individuell
Das Unternehmen FMK Aufzüge deckt mit seinen Mitarbeitern alle Bereiche im Aufzugbau ab. Einige unserer Mitarbeiter verfügen über eine fast 30-jährige Berufserfahrung. FMK liefert und baut jährlich 50-60 neue Aufzuganlagen. Diese Aufzüge werden anschließend entsprechend der EN 13015 im Service betreut. Selbstverständlich bietet FMK auch eine GSM-Lösung für das Notrufsystem gemäß EN 81-28 im Voll- oder Teilservice an.
Werde ein Teil unseres Teams als
Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Modernisierung im Raum Mecklenburg-Vorpommern & Nordbrandenburg
Deine Vorteile im Überblick:
* Einen zukunftssicheren und interessanten Arbeitsplatz
* Eine Qualifizierung innerhalb der zukunftssicheren Aufzugsbranche
* Langfristige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Konditionen inkl. einem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* Ein offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung deiner Fähigkeiten
Was dich bei uns erwarten wird:
* Verkauf und Planung von Aufzugsneuanlagen und -modernisierungen
* Selbstständige Vertriebsplanung und Marktanalyse
* Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden vom ersten Kontakt über Vertragsverhandlungen, die Klärung aller technischen Fragen, bis zum Vertragsabschluss
* Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für Aufzugsneuanlagen und -modernisierungen
* Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen und Festlegung der technischen Details für die Auftragsbearbeitung
* Zusammenarbeit mit den Abteilungen Montage und Service sowie weiteren relevanten internen Schnittstellen
Was dich ausmacht:
* Du hast eine ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit, Kundenorientierung und hohes Engagement, sowie ein professionelles Auftreten, rhetorisches Geschick und Verhandlungsstärke? - Dann passt du zu uns!
* Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium zeichnet dich aus
* Du verfügst über erste Vertriebserfahrung und idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB)
* Zudem bringst du Erfahrung in der Betreuung eines eigenen Kundengebietes und im Beschwerdemanagement sowie messbare Erfolge im Vertrieb mit
* Du bist im Besitz des Führerscheins (B bzw. Klasse 3)
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
* Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
* Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
* Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
* Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
* Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
* Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
* Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamFMKAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, FMK Aufzüge, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter https://fmk-aufzuege.com/
FMK Aufzüge
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
An der Werft 5a, Geb. 710
18439 Stralsund
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
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| Origen: | Web de la compañía |
| Publicado: | 02 Jul 2026 |
| Tipo de oferta: | Empleo |
| Idiomas: | Alemán |