Diretor (a) Executivo (a) de Compra de Mídia Digital

Descripción del puesto:

Descrição da empresa Referência em inovação, criatividade e respeito às diferenças, o Publicis Groupe é o grupo de comunicação mais valorizado no mercado. Com 100 mil colaboradores atuando em mais de 100 países - e interconectados pela plataforma de IA Marcel -, somos um parceiro estratégico no processo de transformação de nossos clientes. Atuamos com base na filosofia do Power of One, que permite que as marcas avancem na personalização em escala e encontrem todos os serviços de que precisam no mesmo lugar, com a possibilidade de customizá-los de acordo com suas demandas. No Brasil, o Publicis Groupe conta com 2.500 colaboradores divididos em agências de publicidade e empresas especialistas que são referências em suas áreas de atuação: DPZ, LePub, Leo, Publicis Brasil, Talent, ARC, BR Media, Epsilon, PMX, PXP e Publicis Edge. Descrição do cargo -Responsável por estabelecer e liderar time de compra de mídia digital, incluindo todas os canais que tem plataforma self service, garantindo o cumprimento dos objetivos estratégicos do negócio, incluindo: -Aumento da penetração de audiencias de Epsilon sobre o investimento total do grupo. -Otimização e cumprimento das margens de rentabilidade e eficiência operacional. -Redução de custos por meio de modelos de investimento inteligente. -Excelencia operacional, gerando resultados para os clientes do grupo. -Impulso à adoção de soluções de valor do grupo nas agências e clientes. -Transformação contínua do modelo operacional e de negócio para manter relevância e competitividade. Responsabilidades -Pensamento estratégico e consultivo: capacidade de identificar oportunidades, desenhar soluções de negócio e alinhar a operação com os objetivos do grupo e das agências. -Domínio do ecossistema de mídia digital: conhecimento profundo de modelos de investimento, dinâmicas entre agências, clientes e parceiros, e como gerar eficiência e valor por meio da compra de mídia digital das principais plataformas. -Resolução de problemas de negócio: abordagem ágil e estruturada para lidar com desafios operacionais, articulando com equipes locais e globais. -Liderança e motivação de equipes: capacidade de inspirar, desenvolver talentos e construir uma cultura de alta performance orientada para resultados. -Inglês ou espanhol avançado. -Dominio das plataformas: conhecimento avançado em plataformas self-service (Google Ads, Meta Ads,Tik Tok Ads e DSPs). Qualificações 1. Liderança Estratégica e Cultura de Equipe -Desenhar a expansão do time de CPX (responsavel pela compra de mídia programmatica para todas as plataformas self service) e recrutar internamente e externamente os talentos para formar o time. -Definir a direção estratégica da área de compra de mídia digital, alinhada aos objetivos do negócio. -Construir e manter uma cultura de alta performance, colaboração e foco em resultados. -Estruturar e reestruturar processos e equipes para garantir eficiência e adaptabilidade. -Reportar avanços e resultados aos líderes locais, regionais e globais. 2.Relacionamento com Agências -Identificar oportunidades de crescimento de adoção de soluções de valor do grupo, com foco principal em Epsilon. -Monitorar o cumprimento dos objetivos junto aos VPs de mídia e diretores das agências parceiras. -Promover a área de compra de mídia digital das plataformas self service para clientes internos, incluindo apresentações e eventos. -Impulsionar a adoção de audiencias de Epsilon, principalmente nas redes socias (Tik Tok e Meta) e melhorar continuamente sua percepção e posicionamento no mercado. 3. Relacionamento com Parceiros e Fornecedores -Apoiar iniciativas para aumentar a penetração junto aos parceiros. -Integrar e coordenar esforços com parceiros internos (ex.: Epsilon, GMS). -Controlar inventário adquirido dos principais parceiros. -Representar a empresa em eventos da indústria e de parceiros. Informações adicionais Aqui valorizamos: Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: Berrini - Zona Sul - SP 🧭 Modelo de trabalho: Hibrido Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura: 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa

Requerimientos del candidato/a:

1. Liderança Estratégica e Cultura de Equipe -Desenhar a expansão do time de CPX (responsavel pela compra de mídia programmatica para todas as plataformas self service) e recrutar internamente e externamente os talentos para formar o time. -Definir a direção estratégica da área de compra de mídia digital, alinhada aos objetivos do negócio. -Construir e manter uma cultura de alta performance, colaboração e foco em resultados. -Estruturar e reestruturar processos e equipes para garantir eficiência e adaptabilidade. -Reportar avanços e resultados aos líderes locais, regionais e globais. 2.Relacionamento com Agências -Identificar oportunidades de crescimento de adoção de soluções de valor do grupo, com foco principal em Epsilon. -Monitorar o cumprimento dos objetivos junto aos VPs de mídia e diretores das agências parceiras. -Promover a área de compra de mídia digital das plataformas self service para clientes internos, incluindo apresentações e eventos. -Impulsionar a adoção de audiencias de Epsilon, principalmente nas redes socias (Tik Tok e Meta) e melhorar continuamente sua percepção e posicionamento no mercado. 3. Relacionamento com Parceiros e Fornecedores -Apoiar iniciativas para aumentar a penetração junto aos parceiros. -Integrar e coordenar esforços com parceiros internos (ex.: Epsilon, GMS). -Controlar inventário adquirido dos principais parceiros. -Representar a empresa em eventos da indústria e de parceiros