Supervisor de Sell Out

Descripción del puesto:

A Missão

Supervisionar as atividades dos colaboradores de Sell Out (BAs) que atuam no Ponto de Venda, através do acompanhamento de indicadores, gestão de pessoas e de ferramentas de trabalho, assim como das atividades de rotina inerentes aos respectivos cargos, com o objetivo de garantir o alcance dos objetivos de venda através do cumprimento das diretrizes da empresa no que se refere a padrões de comportamento e de atendimento ao consumidor.

Suas responsabilidades serão:

* Supervisionar equipe de Líderes, Especialistas e Consultores;
* Suportar os Líderes na solução de problemas;
* Visitar as lojas para verificar: grooming, planograma, manutenção e limpeza dos espaços PUIG
* Acompanhar as necessidades de réguas, visuais, STS's, reparo de móveis, provadores e ativações nos pdv's da sua região;
* Observar o Time no seu local de trabalho de acordo com os padrões de comportamento, abordagem e atendimento ao cliente;
* Acompanhar as auditorias requeridas via ferramenta SPOT e BA App;
* Treinar e qualificar o time de SellOut com foco na influência dos BC's, Gerentes e Supervisores das lojas para melhor visibilidade e alcance dos objetivos;
* Cumprir as datas de envio, a Gestão, de todos os relatórios/ atividades inerentes à área.
ACOMPANHAMENTO DOS INDICADORES:
* Analisar a apuração de meta qualitativa junto com o time de BI (KPI's do BE + SPOT).;
* Analisar e revisar as metas de volume em conjunto com o time comercial e BI;
* Garantir o cumprimento das sistemáticas de Visitas da equipe vs o Planejado;
* Monitorar os objetivos quantitativos orientando plano de ação para recuperação dos resultados.
GESTÃO DE PESSOAS:
* Realizar avaliação de Desempenho e Prover feedbacks durante as visitas;
* Acompanhar o recrutamento e a seleção (incluindo Terceiros);
* Suportar o RH nas demandas;
* Acompanhar processos de Contratação e Desligamento.
SISTEMÁTICAS:
* Determinar roteiros para BA's e BR's de acordo com as prioridades da cia e alinhado com o time comercial;
* Agendar ações EXTRAS e/ou borrifações diretamente com as gerentes das lojas e acompanhar resultados;
* Planejar e acompanhar mensalmente a agenda dos Líderes e Especialistas e agendas específicas nos Clientes.
INTERFACE COMERCIAL:
* Estreitar relacionamento com as gerentes e BCs das lojas de sua Regional;
* Entender os processos específicos dos clientes e capacitar a equipe de BA's na execuçao desses processos no dia a dia;
* Participar, quando necessário, em reunião com Clientes junto ao time de SellIn;
* GESTÃO DE PLV'S:
* Garantir a correta utilização dos brindes e amostras enviadas ao seu setor.
CORRIDAS E CAMPANHAS:
* Engajar equipe direta e indireta nas campanhas vigentes;
* Implementar corretamente as corridas de acordo com a mecânica estipulada e entrega de premiação.

Nossos requisitos obrigatórios são:

* Experiência: Mínimo de 3 anos em posições de liderança.
* Formação: Superior completo.
* Idiomas: Inglês e/ou Espanhol (desejável).
* Competências: Boa comunicação/ Relacionamento com Cliente/ Liderança de equipe/ Resiliência / Organização / Habilidade para trabalhar sob pressão/ Visão analítica.
* Local de residência: Cidade de São Paulo (capital).
* Locomoção: Veículo próprio com carteira de habilitação B válida.

Conheça nossos benefícios!

* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Vale Refeição/Alimentação
* Previdência Privada
* Seguro de Vida
* Auxílio Creche/Babá
* Wellhub (Gympass) / TotalPass
* DayOff Aniversário
* Desconto em Produtos
* Convênio SESC

Puig is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.
At Puig, we are continually looking for enthusiastic and committed individuals from a broad range of backgrounds and experiences to join our team. We believe that creating an inclusive environment in which you feel welcomed, valued, engaged, and empowered strengthens our business and fosters a culture where we are inspired to work hard, challenge ourselves, and be innovative in our thinking. Additionally, we believe that the diversity of our employees makes us a stronger company and better able to serve our customers around the world.

Job Req ID: 30061