IT Analyst IV (GC)

Descripción del puesto:

IT Analyst IV (GC)

Country: Brazil

Santander Global Cards e Digital Solutions Brasil S.A é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos Santander Global Cards e Digital Solutions Brasil S.A .

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst IV (GC)

Aqui, seu papel será:
* Responsável pelo fechamento contábil mensal, garantindo conformidade com normas contábeis .
* Analisar e revisar demonstrações financeiras (DRE, Balanço Patrimonial, Fluxo de Caixa).
* Atuar na conciliação contábil de contas patrimoniais e de resultado.
* Apoiar auditorias internas e externas, preparando documentação e explicações técnicas.
* Orquestrar entregas e obrigações com empresa terceira de contabilidade.
* Elaborar relatórios gerenciais e análises de variação (real vs. orçado).
* Apoiar rotinas de tesouraria, incluindo controle e acompanhamento do fluxo de caixa.
* Apoiar a gestão de pagamentos, recebimentos e aplicações financeiras.
* Contribuir com projeções de caixa e análises de liquidez.

Requisitos Imprescindíveis:
* Graduação completa em Ciências Contábeis.
* CRC ativo.
* Experiência sólida em contabilidade geral e fechamento contábil.
* Conhecimento em normas contábeis (BRGAAP e IFRS).
* Experiência com conciliações contábeis.
* Vivência com auditoria externa.
* Domínio de Excel (nível avançado).

Requisitos Desejáveis:
* Experiência em empresas de grande porte
* Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau).
* Inglês/espanhol intermediário ou avançado.

Local de trabalho:
Geração Digital - Av Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo - SP

#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

#LI-DNI