Gerente de Relacionamento Especialista - P&C

Descripción del puesto:

Company:
Marsh

Description:

Local: São Paulo/ SP - Híbrido

🎯 O que você pode esperar:
* Junte a um time colaborativo & diverso 🌈🛐♂️⚧️♀️🤟♿🧏 ✊🤎
* Trabalhar modelo Híbrido
* Ambiente profissional em que sua trajetória profissional é realmente importante

Responsabilidades e atribuições:
* Profissional habilitado para manutenção de carteira de clientes de grande porte e com desenvoltura para expansão da base, seja pela colocação de novas apólices, bem como, conectando serviços de consultoria em riscos.

O que estamos buscando:
* Experiência em Ramos Elementares, FINPRO e Garantia.
* Desenvoltura para reuniões com clientes.
* Conhecimento dos programas Excel e PowerPoint.
* Formação superior
* Inglês (Diferencial)

A Marsh Risk é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Marsh Risk, acesse marsh.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente