Gerente de P&D

Descripción del puesto:

About Kerry

A Kerry é a empresa líder mundial em sabor e nutrição para as indústrias de alimentos, bebidas e farmacêutica. Todos os dias, trabalhamos em parceria com nossos clientes para criar produtos mais saudáveis, saborosos e sustentáveis, consumidos por bilhões de pessoas em todo o mundo. Nossa visão é ser o parceiro mais valorizado de nossos clientes, contribuindo para um mundo de nutrição sustentável. Uma carreira na Kerry oferece a oportunidade de moldar o futuro da alimentação, ao mesmo tempo em que proporciona possibilidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento em um ambiente verdadeiramente global.

About the role

Liderar as atividades de Pesquisa, Desenvolvimento & Aplicação (RD&A) para a categoria de Bebidas na região, impulsionando a inovação, o desenvolvimento de soluções diferenciadas e a execução do pipeline de projetos. Será responsável por transformar tendências de mercado e necessidades dos clientes em oportunidades de crescimento sustentável, garantindo excelência técnica, colaboração multifuncional e geração de valor para o negócio.

Key responsibilities

Liderança de Inovação e Desenvolvimento

* Liderar o desenvolvimento de novos produtos, tecnologias e soluções para o mercado de bebidas, alinhados às estratégias de crescimento da Kerry.
* Gerenciar o pipeline de inovação, assegurando o cumprimento dos objetivos de prazo, qualidade, custo e rentabilidade.
* Identificar tendências de mercado, necessidades dos consumidores e oportunidades de negócio para apoiar iniciativas estratégicas.
* Conduzir projetos de reformulação, otimização e desenvolvimento de produtos com foco em competitividade e diferenciação.
* Garantir a aplicação das plataformas tecnológicas, ingredientes e capacidades globais da Kerry nos projetos da região.

Gestão de Projetos e Estratégia

* Definir prioridades e assegurar a adequada alocação de recursos para atender às demandas do negócio.
* Participar ativamente de processos de stage-gate, planejamento estratégico de contas e revisões de portfólio.
* Maximizar o retorno sobre os investimentos em RD&A por meio da execução eficiente dos projetos.
* Promover a implementação de melhores práticas, metodologias e processos de desenvolvimento de produtos.

Colaboração Multifuncional

* Trabalhar em estreita parceria com equipes de Vendas, Marketing, Business Development, Supply Chain, Produção e Qualidade.
* Atuar como parceiro estratégico dos clientes, oferecendo suporte técnico e contribuindo para o fortalecimento dos relacionamentos comerciais.
* Representar a área de RD&A em fóruns internos e externos, reforçando a posição da Kerry como líder em inovação no setor.

Gestão de Pessoas

* Liderar, desenvolver e inspirar uma equipe de cientistas e especialistas de RD&A.
* Promover uma cultura de alta performance, inovação, colaboração e aprendizado contínuo.
* Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), identificando oportunidades de crescimento para os talentos da equipe.
* Garantir que as competências técnicas e comportamentais da equipe estejam alinhadas às necessidades atuais e futuras do negócio.
* Atuar como mentor e facilitador do desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Qualifications and skills

* Graduação em Engenharia de Alimentos, Ciência de Alimentos, Química, Engenharia Química ou áreas correlatas.
* Pós-graduação, especialização ou mestrado será considerado um diferencial.
* Experiência sólida (mínimo de 5 anos) em Pesquisa & Desenvolvimento na indústria de Alimentos e Bebidas.
* Experiência prévia em posições de liderança técnica ou gestão de equipes.
* Vivência em desenvolvimento de produtos, aplicações e processos industriais.
* Experiência em empresas de ingredientes, aromas, sabores ou soluções para alimentos e bebidas será altamente valorizada.

Conhecimentos Técnicos

* Conhecimento profundo das categorias de bebidas para Brasil e Cone Sul, incluindo:
* Refrigerantes
* Energéticos
* Sucos e néctares
* Chás
* Isotônicos
* Suplementos
* Bebidas alcoólicas
* Expertise em ingredientes, aplicações, processos industriais e tecnologias voltadas para bebidas.
* Conhecimento de requisitos regulatórios e tendências do mercado de bebidas.
* Histórico comprovado de desenvolvimento e comercialização bem-sucedida de produtos.
* Forte capacidade analítica e sólida base científica aplicada ao desenvolvimento de soluções inovadoras.

Competências Comportamentais

* Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes.
* Forte orientação ao cliente e ao negócio.
* Visão estratégica e capacidade de transformar insights em ações.
* Excelentes habilidades de comunicação e influência.
* Capacidade de atuar em ambientes matriciais e multiculturais.
* Perfil colaborativo, inovador e orientado para resultados.
* Alta capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.

Indicadores de Sucesso (KPIs)

* Execução efetiva do pipeline de inovação.
* Crescimento de receita e rentabilidade associado aos projetos desenvolvidos.
* Velocidade de desenvolvimento e lançamento de novos produtos.
* Taxa de sucesso e eficiência dos projetos.
* Engajamento, desenvolvimento e retenção da equipe.
* Qualidade da colaboração interfuncional e satisfação dos stakeholders.

Competências de Liderança

* Foco no Cliente: compreender necessidades e transformar desafios em soluções de valor.
* Visão Estratégica: antecipar tendências e converter oportunidades em resultados sustentáveis.
* Execução com Excelência: garantir accountability e qualidade na entrega.
* Colaboração: construir relacionamentos sólidos e promover sinergia entre áreas.
* Desenvolvimento de Talentos: inspirar, engajar e desenvolver equipes de alta performance.
* Integridade e Confiança: agir com ética, transparência e responsabilidade