SSD Brasil -  IT Engineer Spec IV (Software Asset Management)

Descripción del puesto:

SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (Software Asset Management)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS
Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.
Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.
Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

Temos uma vaga para você se tornar SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (Software Asset Management)

Aqui, seu papel será:
* Fornecer as informações necessárias para gerenciar contratos e reduzir os custos de manutenção e assinatura de software.
* Monitorar o uso de aplicativos para recuperar licenças, otimizar renovações e reduzir interrupções de serviço, além de automatizar o gerenciamento de licenças para reduzir o esforço manual e melhorar a eficiência operacional.
* Manter a conformidade contínua com as licenças de software para minimizar o risco de auditoria.
* Recomendar estratégias de gerenciamento de ativos de software alinhadas às necessidades do Santander, com foco especial na obtenção de economia para o Grupo e na manutenção da conformidade das entidades com as obrigações contratuais.
* Identificar e documentar os processos, procedimentos e políticas de gerenciamento de ativos de software para sua aplicação em todo o grupo.
* Conciliar o consumo de licenças e validar a conformidade com os contratos globais. Fornecer suporte às equipes locais na execução dessas atividades.
* Participar de processos de auditoria de software, quando necessário.
* Colaborar com o Product Owner para criar e refinar histórias de usuário e critérios de aceitação.
* Participar do Planejamento de Incremento de Programa (PI) e criar planos de iteração e Objetivos de PI da Equipe.
* Desenvolver e se comprometer com os Objetivos de PI da Equipe e as metas de iteração.

Requisitos Imprescindíveis:
* Formação superior em ciência da computação, engenharia, matemática, administração de empresas, economia ou áreas afins.
* Conhecimento avançado em gestão de contratos, relacionamento com terceiros e habilidades eficazes de negociação.
* Perfil altamente analítico e detalhista, com capacidade de analisar dados para identificar tendências, resultados e desfechos críticos para negociações contratuais.
* Habilidade para extrair insights de fornecedores a partir de dados quantitativos e qualitativos.
* Orientação para o trabalho em equipe e capacidade de trabalhar de forma ágil.
* Capacidade de se comunicar e conduzir reuniões em espanhol (atuará diretamente com times globais).

Requisitos Desejáveis:
* Experiência em funções voltadas para fornecedores, bem como experiência com clientes (altamente desejável), incluindo vivência em diferentes países/culturas e equipes multifuncionais.
* Ótimo conhecimento de gestão de ativos de software.
* Conhecimento e experiência na área financeira, especialmente em TI.
* Experiência no uso de tecnologias da informação para gerenciar e obter dados.
* Gestão de projetos ágeis.
* Certificações SAFe/SCRUM/Lean.
* Certificação CSAM.
* Capacidade de se comunicar e conduzir reuniões em inglês.

Local de trabalho:
Geração Digital - Av Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ PPG
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid