Analista Sênior de Trade Marketing

Descripción del puesto:

Overview

CARREIRAS PARA SORRIR

Na PepsiCo, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay's e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias.

No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos.

Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.
Responsibilities

A oportunidade 

Estamos em busca de um Analista Sênior de Trade Marketing - Regiões NE2 e NE3, um papel estratégico em uma das geografias mais desafiadoras e relevantes para o crescimento nacional. Com um território amplo, diverso e de alta complexidade comercial, as regiões NE2 e NE3 exigem um profissional que combine capacidade analítica profunda, visão estratégica regionalizada e excelência na execução.
Nesta posição, você será o ponto focal de Trade Marketing para as duas divisionais e atuará diretamente ao lado do líder da diretoria NeNo, funcionando como par do responsável por NE1/NO, garantindo alinhamento, complementaridade e fluidez no modelo de gestão da região Norte/Nordeste.
Este papel foi criado para responder às demandas crescentes de regionalização da estratégia, à ampliação da complexidade decisória e à necessidade de ownership total sobre indicadores, análises e rituais comerciais. Aqui, sua atuação influenciará diretamente indicadores críticos como Loja Perfeita (atualmente 89,4% na NE2 e 88,4% na NE3), crescimento de share e eficiência em trade spend.
Trata-se de uma oportunidade única para quem deseja assumir protagonismo, impactar um território decisivo para o negócio e atuar em um ambiente onde dados, velocidade e excelência operacional andam juntos.

O seu impacto 

Responsabilidades Estratégicas

* Liderar análises avançadas de performance comercial e retorno das ações de trade marketing para NE2 e NE3.
* Transformar dados complexos em recomendações estratégicas que guiem decisões táticas e de médio prazo.
* Atuar como referência técnica na gestão de promoções, investimentos, visibilidade e trade spend, assegurando eficiência e governança.
* Desenvolver, adaptar e implementar planos estratégicos de Trade Marketing de maneira regionalizada, fortalecendo a execução local.

Responsabilidades Operacionais

* Monitorar, analisar e influenciar KPIs críticos, como Loja Perfeita, MPDVs, Stales, execução de promoção e indicadores de participação de mercado.
* Garantir excelência na execução no ponto de venda (sortimento, preço, planograma, exposição, ações promocionais).
* Antecipar riscos e identificar oportunidades de crescimento e eficiência, mantendo visão ativa e orientada ao futuro.
* Consolidar informações e análises para suportar tomadas de decisão em rituais de governança com liderança sênior.

Responsabilidades de Relacionamento & Influência

* Atuar como ponte estratégica entre Trade Marketing, Vendas, Marketing, Finanças e RGM, conduzindo alinhamento crossfunctional.
* Interagir semanalmente com diretores e diariamente com gerentes seniores, influenciando decisões regionais.
* Trabalhar em parceria com o coordenador responsável por NE1/NO, garantindo equilíbrio entre estratégias e execução nas quatro divisionais da diretoria.
* Elevar o nível de profundidade analítica regional e assumir ownership sobre dados, indicadores e planos táticos.

Escopo Geográfico e de Influência

* Atuação dedicada às divisionais NE2 e NE3, cobrindo um território extenso, diverso e de alta complexidade comercial.
Qualifications

Quem estamos buscando?

Formação Acadêmica

* Graduação em Administração, Marketing, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
* Pós-graduação/MBA é considerado um diferencial competitivo.

Experiência Profissional

* Sólida experiência em Trade Marketing, Inteligência Comercial, Vendas, RGM ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em empresas de bens de consumo (FMCG/CPG), varejo ou distribuição.
* Vivência com atuação regionalizada, especialmente em territórios amplos e complexos, como Norte/Nordeste, é um diferencial valioso.

Conhecimentos Técnicos

* Domínio de ferramentas analíticas (Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares).
* Experiência em leitura e interpretação de dados de mercado (Nielsen, Scanntech, distribuidoras regionais).
* Sólido conhecimento em gestão de promoções, verbas e trade spend.
* Capacidade de estruturar planos e análises integradas para múltiplos stakeholders.

Habilidades Comportamentais

* Forte pensamento analítico aliado à visão estratégica regionalizada.
* Habilidade em comunicação clara, persuasiva e orientada a decisões.
* Capacidade de navegar em ambientes complexos, multifuncionais e de alta diversidade cultural.
* Proatividade, autonomia, senso de urgência e habilidade destacada de organização.
* Mindset voltado à melhoria contínua, innovation mindset e ownership.

Outros Diferenciais

* Experiência prévia em posições de alta interface com diretoria e gerência sênior.
* Familiaridade com KPIs de execução e modelos de loja perfeita.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 

 

O que você pode esperar da gente? 

 

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 

 
* Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 
* Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 
* Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 
* Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). 
* Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 
* Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 
* Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 
* E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. 

A oportunidade 

Estamos em busca de um Analista Sênior de Trade Marketing - Regiões NE2 e NE3, um papel estratégico em uma das geografias mais desafiadoras e relevantes para o crescimento nacional. Com um território amplo, diverso e de alta complexidade comercial, as regiões NE2 e NE3 exigem um profissional que combine capacidade analítica profunda, visão estratégica regionalizada e excelência na execução.
Nesta posição, você será o ponto focal de Trade Marketing para as duas divisionais e atuará diretamente ao lado do líder da diretoria NeNo, funcionando como par do responsável por NE1/NO, garantindo alinhamento, complementaridade e fluidez no modelo de gestão da região Norte/Nordeste.
Este papel foi criado para responder às demandas crescentes de regionalização da estratégia, à ampliação da complexidade decisória e à necessidade de ownership total sobre indicadores, análises e rituais comerciais. Aqui, sua atuação influenciará diretamente indicadores críticos como Loja Perfeita (atualmente 89,4% na NE2 e 88,4% na NE3), crescimento de share e eficiência em trade spend.
Trata-se de uma oportunidade única para quem deseja assumir protagonismo, impactar um território decisivo para o negócio e atuar em um ambiente onde dados, velocidade e excelência operacional andam juntos.

O seu impacto 

Responsabilidades Estratégicas

* Liderar análises avançadas de performance comercial e retorno das ações de trade marketing para NE2 e NE3.
* Transformar dados complexos em recomendações estratégicas que guiem decisões táticas e de médio prazo.
* Atuar como referência técnica na gestão de promoções, investimentos, visibilidade e trade spend, assegurando eficiência e governança.
* Desenvolver, adaptar e implementar planos estratégicos de Trade Marketing de maneira regionalizada, fortalecendo a execução local.

Responsabilidades Operacionais

* Monitorar, analisar e influenciar KPIs críticos, como Loja Perfeita, MPDVs, Stales, execução de promoção e indicadores de participação de mercado.
* Garantir excelência na execução no ponto de venda (sortimento, preço, planograma, exposição, ações promocionais).
* Antecipar riscos e identificar oportunidades de crescimento e eficiência, mantendo visão ativa e orientada ao futuro.
* Consolidar informações e análises para suportar tomadas de decisão em rituais de governança com liderança sênior.

Responsabilidades de Relacionamento & Influência

* Atuar como ponte estratégica entre Trade Marketing, Vendas, Marketing, Finanças e RGM, conduzindo alinhamento crossfunctional.
* Interagir semanalmente com diretores e diariamente com gerentes seniores, influenciando decisões regionais.
* Trabalhar em parceria com o coordenador responsável por NE1/NO, garantindo equilíbrio entre estratégias e execução nas quatro divisionais da diretoria.
* Elevar o nível de profundidade analítica regional e assumir ownership sobre dados, indicadores e planos táticos.

Escopo Geográfico e de Influência

* Atuação dedicada às divisionais NE2 e NE3, cobrindo um território extenso, diverso e de alta complexidade comercial

Requerimientos del candidato/a:

Quem estamos buscando?

Formação Acadêmica

* Graduação em Administração, Marketing, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.
* Pós-graduação/MBA é considerado um diferencial competitivo.

Experiência Profissional

* Sólida experiência em Trade Marketing, Inteligência Comercial, Vendas, RGM ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em empresas de bens de consumo (FMCG/CPG), varejo ou distribuição.
* Vivência com atuação regionalizada, especialmente em territórios amplos e complexos, como Norte/Nordeste, é um diferencial valioso.

Conhecimentos Técnicos

* Domínio de ferramentas analíticas (Excel avançado, Power BI ou ferramentas similares).
* Experiência em leitura e interpretação de dados de mercado (Nielsen, Scanntech, distribuidoras regionais).
* Sólido conhecimento em gestão de promoções, verbas e trade spend.
* Capacidade de estruturar planos e análises integradas para múltiplos stakeholders.

Habilidades Comportamentais

* Forte pensamento analítico aliado à visão estratégica regionalizada.
* Habilidade em comunicação clara, persuasiva e orientada a decisões.
* Capacidade de navegar em ambientes complexos, multifuncionais e de alta diversidade cultural.
* Proatividade, autonomia, senso de urgência e habilidade destacada de organização.
* Mindset voltado à melhoria contínua, innovation mindset e ownership.

Outros Diferenciais

* Experiência prévia em posições de alta interface com diretoria e gerência sênior.
* Familiaridade com KPIs de execução e modelos de loja perfeita.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 

 

O que você pode esperar da gente? 

 

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 

 
* Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 
* Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 
* Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 
* Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). 
* Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 
* Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 
* Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 
* E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.