Diretor Superintendente Cargill Prev

Descripción del puesto:

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Missão do Cargo

Atuar como principal executivo da CargillPrev, sendo responsável pela gestão geral da entidade, pela execução da estratégia aprovada pelo Conselho Deliberativo e pela garantia da sustentabilidade, solidez financeira, conformidade regulatória, governança, transparência e excelência na gestão dos planos de benefícios previdenciários, sempre em alinhamento e equilíbrio aos interesses dos participantes, assistidos e patrocinadores.

Principais responsabilidade

Gestão Estratégica e Institucional
Implementar e executar o planejamento estratégico da CargillPrev, conforme diretrizes definidas pelo Conselho Deliberativo.
Representar institucionalmente a entidade junto a patrocinadores, órgãos reguladores, associações do setor e demais stakeholders relevantes.
Governança e Conformidade
Garantir o cumprimento rigoroso da legislação aplicável às EFPC, normas do CNPC, PREVIC, CMN, bem como políticas internas e estatuto da entidade.
Assegurar a efetividade das estruturas de governança, controles internos, gestão de riscos e compliance.
Apoiar o funcionamento adequado dos Conselhos Deliberativo e Fiscal.
Gestão de Investimentos e Riscos
Zelar pela adequada execução da Política de Investimentos, assegurando aderência aos limites legais e aos objetivos de longo prazo dos planos.
Acompanhar o desempenho dos investimentos e propor ajustes estratégicos quando necessário.
Gestão Administrativa e Operacional
Supervisionar as áreas técnicas, administrativas, financeiras, atuariais, investimentos, benefícios, tecnologia e jurídica.
Promover eficiência operacional, qualidade dos serviços prestados e melhoria contínua dos processos.
Gestão de Pessoas e Cultura
Liderar e desenvolver a equipe executiva e técnica da entidade, promovendo ambiente ético, colaborativo e de alta performance.
Promover um ambiente dinâmico, focado em resultados e de alto engajamento.
Estimular uma cultura organizacional orientada à integridade, responsabilidade fiduciária, foco no participante e excelência técnica.
Relacionamento com Participantes e Patrocinadores
Assegurar comunicação clara, transparente e tempestiva com participantes, assistidos e patrocinadores.
Promover educação previdenciária e iniciativas que fortaleçam a confiança e o engajamento com a CargillPrev

#LI-Hybrid

Qualificações

Formação Acadêmica
* Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia, Atuária ou áreas correlatas.
* Pós-graduação, MBA ou mestrado em Finanças, Gestão, Previdência, Controladoria, Riscos ou áreas afins é altamente desejável.
*
Domínio operacional de inglês
Experiência Profissional
* Experiência sólida em cargos gerencias e com alta exposição, preferencialmente em Entidades Fechadas de Previdência Complementar, instituições financeiras, seguradoras ou áreas afins.
* Vivência comprovada em governança corporativa, gestão de investimentos, riscos e compliance.
* Conhecimento aprofundado do arcabouço regulatório do sistema de previdência complementar fechado.
Certificações (Desejáveis)
* Certificações relacionadas a previdência, investimentos, governança ou gestão de riscos (ex.: ICSS, CPA, CFA, IBGC).
Competências e Habilidades
* Visão estratégica e pensamento de longo prazo.
* Forte senso de responsabilidade fiduciária e ética.
* Capacidade de liderança, influência e tomada de decisão.
* Habilidade de relacionamento institucional e comunicação com públicos diversos.
* Capacidade analítica, orientação a resultados e gestão de riscos.
* Alta capacidade de negociação e articulação