Talent Acquisition Manager

Descripción del puesto:

**Pour une meilleure expérience VIE, nous recherchons une personne ayant au moins 2-3 années d'expérience en recrutement IT au sein d'un cabinet de conseil en IT & finance. Excellent niveau d'anglais *** L'entreprise (COMPANY NAME): Au sein du Groupe Rainbow Partners (1000 collaborateurs, 9 cabinets, +70mEUR CA), (COMPANY NAME) est le Cabinet de Conseil spécialisé dans le secteur financier, implanté à Paris, Londres, New-York, Montréal, Chicago, Dallas, Genève, Lisbonne et Casablanca. Nous comptons +600 collaborateurs à travers le monde offrant des services de conseil IT et métiers. Nos clients : Banque de Financement et d'Investissement, Société de Gestion d'Actif, Assurance et Corporate, dans leurs projets d'ingénierie financière, de recherche quantitative, d'implémentation réglementaire, de transformation de SI et d'innovation technologique. En amérique du nord nous comptons une soixantaine de collaborateurs, répartit 50/50 entre les USA et le Canada. L'équipe est composée de Business Managers, Talent Acquisition Managers et de salariés consultants. Poste et missions : Afin d'accompagner notre croissance sur la région Nord Amérique, (COMPANY NAME) recherche un(e) Talent Acquisition Manager basé(e) à Montréal. Sous la responsabilité de la Senior Business Unit manager locale, votre vocation est d'identifier et de recruter les talents qui accompagneront le développement du cabinet sur le territoire Nord-Américain (principalement Canadien) : - Sourcing / Identifier les talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, networking) - Rencontre et validation des talents (validation des critères d'éligibilité au recrutement, gestion des tests techniques avec une plateforme dédiée) - Suivre les talents (animation d'un vivier) - Suivre les offres de recrutement sur les différents supports (Linkedin et site web (COMPANY NAME) principalement) - Travailler en coopération avec les autres entités du groupe (COMPANY NAME) à l'international (USA et France principalement) - Suivre la mobilité des consultants du groupe désireux de venir au Canada - Community Management : Suivre et animer avec le CEO les réseaux sociaux et la Newsletter - Lancer et suivre la communication auprès des écoles - Participer a l'amélioration des process RH au Canada Vous serez un interlocuteur privilégié de nos clients et vos responsabilités seront à la hauteur de votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux

Requerimientos del candidato/a:

- De formation Bac+5 Grande Ecole de préférence (Ecole de Ressources Humaines, Ingénieur, Management ou Commerce), vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement de profil IT et finance - Vous avez de l'expérience dans le recrutement de profil ingénieur SI et finance de marché. - Dynamique, rigoureux(se), proactif(ve) et créatif(ve), vous êtes doté(e) d'un véritable goût d'apprendre et d'entreprendre. - ANGLAIS COURANT EXIGE (billingue ou excellent niveau). - Plus: expérience internationale