Consultor/a en Protección de Datos Personales

Descripción del puesto:

Reinventa con Accenture!
Construye una carrera que te inspire y súmate a Accenture Technology, para ser parte de la reinvención continua de la tecnología y las soluciones que transforman industrias y generan impacto positivo.

En Accenture vivimos el futuro hoy. No solo aplicamos tecnología, la creamos. Trabajamos con las últimas innovaciones para resolver desafíos reales, combinando talento diverso, creatividad e ideas únicas. Creemos que cuando cada persona puede ser auténtica, el cambio sucede.

Estamos en búsqueda de profesionales para el rol de Consultor(a) en Protección de Datos Personales que quieran crecer, aprender y dejar su huella siendo parte de un equipo inclusivo, colaborativo y global.

🎯 Responsabilidades principales

* Realizar levantamientos, análisis y diagnósticos del estado de cumplimiento normativo en privacidad y protección de datos (GDPR, Ley 19.628, LGPD, CCPA u otras).
* Diseñar e implementar programas de privacidad, incluyendo políticas, procedimientos, registros de actividades de tratamiento (RoPA) y evaluaciones de impacto (DPIA / PIA).
* Apoyar a los clientes en la gestión de derechos de los titulares de datos y atención de solicitudes.
* Identificar y clasificar activos de datos personales, incluyendo el mapeo de flujos de información.
* Brindar soporte en la gestión de incidentes de seguridad que involucren datos personales.
* Realizar capacitaciones y actividades de sensibilización a equipos internos del cliente.
* Trabajar de forma coordinada con equipos de tecnología, legal y compliance, incorporando principios de privacy by design y by default.

‍ ¿Que necesitas para este role?:
* Formación en Ingeniería, Sistemas, Ciencias de la Información o carreras afines.
* Experiencia mínima de 3 años en proyectos de privacidad y/o protección de datos personales.
* Conocimiento sólido de marcos normativos de privacidad: GDPR, Ley 19.628 (y su proyecto de modernización) u otras normativas aplicables.
* Conocimiento o manejo de herramientas especializadas como OneTrust, BigID u otras plataformas de gestión de privacidad.

.⭐Bonus points:
* Certificaciones en privacidad: DPO, ISO 27701 Privacy o similares.
* Experiencia en sectores regulados: financiero, salud, telecomunicaciones o retail.
* Conocimientos en gestión de riesgos y/o ciberseguridad aplicada a datos.
* Experiencia en implementaciones técnicas de OneTrust o BigID (configuración, workflows, integraciones).

¿Por qué elegir Accenture?  
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Desarrollo de carrera 
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Sobre nosotros: 
·     800K colaboradores a nivel global.
·     9K clientes en 120 países 
·     + de 2.000 Talentos en Chile. 
·     Proyectos en diversas industrias

*Este proceso incorpora herramientas de Inteligencia Artificial. Accenture asegura revisión humana en cada etapa/toma de decisiones.

About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades