Asistente Contable - RTR

Descripción del puesto:

Record to Report (RTR) - Especialista en Área Impositiva

Ubicación: Barranquilla o Medellín
Experiencia requerida: Entre 6 mese y 3 años

Sobre la compañía:

Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con presencia en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, y capacidades digitales. Brinda soluciones integrales para que nuestros clientes alcancen su máximo rendimiento.

Buscamos profesionales de Record to Report (RTR) para unirse a nuestro equipo en Accenture Operations y aportar su experiencia en el área contable.

Responsabilidades del puesto:

* Procesar requerimientos contables con precisión y dentro de los tiempos establecidos (SLA/KPI).
* Reportar métricas diarias y apoyar en el cierre contable mensual.
* Asegurar que todas las transacciones cuenten con las aprobaciones necesarias y cumplan políticas internas.
* Mantener comunicación proactiva con el equipo supervisor y clientes internos.
* Analizar, interpretar y comunicar información relevante a la dirección.
* Ser referente del proceso, capacitar a otros y apoyar la implementación de mejores prácticas.
* Atender consultas internas y colaborar en la resolución de disputas.
* Contribuir a la mejora continua de procesos en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.

Requisitos para postularte

* Estudios profesionales en Contabilidad.
* Experiencia entre 6 meses a 3 años en área de Record to Report.
* Conocimientos en MS Office y software ERP (Oracle, SAP).
* Manejo intermedio de Excel.
* Inglés intermedio (B1-B2 deseable).

Lo que ofrecemos

* Oportunidad de crecimiento en una compañía global.
* Modalidad de trabajo híbrida
* Ambiente colaborativo y multicultural.
* Capacitación constante y desarrollo profesional.
* Posibilidad de trabajar en Barranquilla o Medellín.

¿Tienes experiencia en contabilidad y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Esta oportunidad es para ti!

#LI-LATAM

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades