Responsable Rémunération & Avantages Sociaux

Descripción del puesto:

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L'Inclusivité
S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :
Au sein de l'équipe du département C&B HQ, vous serez responsable de la politique et des packages de rémunération et d'avantages sociaux pour les employés basés dans la zone EMEA (incluant le marché local français et la Direction régionale Europe), ainsi que pour les employés travaillant dans les Opérations/Logistique/Chaîne d'approvisionnement/Achats/Développement packaging en France, en étroite relation et en accord avec les directives du Groupe LVMH. Vous serez également impliqué dans d'autres projets et dans la rationalisation des processus.
Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement performant au sein du secteur du luxe. Vous collaborerez étroitement avec les HRBP, les équipes Division & Corporate, les managers et les employés, et contribuerez au succès de projets.
Diplôme de Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en C&B / une expertise en Mobilité Internationale est un plus Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs : Capacité de gestion des parties prenantes Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes Collaboration & Travail d'Equipe Souci du Détail Rigueur Professionnelle Esprit Analytique Compétences techniques : Anglais courant (écrit et parlé) et français Très organisé, sens du service client, capable de travailler de manière autonome au sein d'une équipe collaborative Solides compétences en analyse de données, maîtrise d'Excel requise, expérience avec Success Factor ou un logiciel statistique est un plus. Esprit curieux avec une passion pour l'innovation, la précision, la proactivité et l'amélioration continue